RRH F/H 360Ressources

En collaboration directe avec le PDG du groupe, vous prenez en charge ou supervisez tous les aspects de la fonction

Au quotidien

• Recrutement : définir et appliquer la stratégie d'acquisition de compétences en collaboration avec les opérationnels, choisir les canaux de recrutement, conduire et superviser les processus,
• Fidélisation : conduire les actions prévues pour accompagner et fidéliser nos salariés (dont campagnes EA / EP),
• Formation et développement : recherche des organismes, mise en place et suivi des actions de formation,
• Paye : préparation et transmission des éléments variables - Une appétence avérée sur cet item est attendue
• Accompagnement managérial et juridique : Fournir un soutien précieux à nos managers et être garant de la conformité juridique des pratiques et documents RH,
• Prévention / sécurité : Faire vivre et garantir l'application de nos procédures prévention / sécurité au travail,
• Culture d'entreprise : Jouer un rôle clé dans la création et le maintien d'une culture d'entreprise positive, en promouvant les valeurs de l'entreprise et en encourageant l'engagement des salariés.

En mode projet

• Vous participez à la réflexion et contribuerez à la mise en place d'outils de simplification et fiabilisation (SIRH, recrutement…)

Compétences et qualifications requises

- Vous êtes Issu.e d'un formation en ressources humaines (bac+3 à bac+5), vous disposez d'une première expérience professionnelle

Dans votre caisse à Outils :

- Bonne connaissance des lois du travail et des réglementations RH.

- Maîtrise des outils informatiques (Pack office, logiciels de gestion des ressources humaines).

- Maitrise des processus de paye (collecte et traitement des éléments variables)

Vos qualités

- Capacité à gérer des informations confidentielles de manière professionnelle.

- Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail.

- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

- Bonne gestion du temps et des priorités

- Excellentes compétences en communication écrite et orale.

- Agilité : ici nous sommes multi-conventions

Votre Expérience Candidat avec 360 Ressources
- Votre CV est retenu ? Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique
- L'échange est positif ? Nous nous rencontrons pour poursuivre nos échanges
- Toujours positif ? Dernière étape vous rencontrez l'Equipe de votre (peut-être) futur employeur ;-)
- Vous avez un retour dans les 8 jours qui suivent l'entretien