Risk Manager - Actuariat F/H MAIF

Vous serez impliqué dans un large périmètre d'activités de gestion des risques :

• être le référent sur la gestion des risques liés aux produits d'assurance IARD (souscription, tarification, …) et animer la communauté risques du groupe en collaboration avec les autres fonctions clés du groupe ;
• renforcer la capacité de la filière risques à réaliser, des simulations / projections en vue d'émettre des avis risques ;
• participer à l'élaboration de tableaux de bord ou d'analyses à destination du management ou de comités.

Le poste implique une diversité de missions avec une forte autonomie sur l'ensemble des activités du Groupe MAIF pour être force de proposition, apporter une expertise ERM, générer une valeur ajoutée sur des dossiers à forts enjeux et rendre le système de gestion des risques du Groupe MAIF le plus efficient possible.

Le poste ne se limite pas aux éléments spécifiés ci-dessous et son périmètre est susceptible d'évoluer selon l'environnement, les activités et projets stratégiques du Groupe MAIF ou encore la réglementation :

• décliner sur le plan opérationnel la vision stratégique de la direction générale en appétit / tolérance pour le risque ;
• fournir un cadre à la prise de décisions, études calculatoires quantitatives et qualitatives, d'aide à la décision pour la gouvernance ;
• développer des outils et métriques pour analyser et peser les risques ;
• évaluer l'impact sur la solvabilité de toute évolution de l'activité ou de la réglementation ;
• analyser les évolutions pouvant impacter le profil de risque du Groupe MAIF (cartographie tous risques) ;
• produire des rapports réglementaires annuels (rapports ORSA, rapports narratifs RSR et SFCR, politiques écrites, tableau de bord des risques), la plupart validés par le CA et transmis à l'ACPR. Certains sont publics ;
• accompagner les filiales dans la rédaction de leurs rapports des entités MAIF VIE, ALTIMA Assurances et SMACL Assurances pour garantir la cohérence Groupe (pilotage) ;
• analyser et étudier les dossiers stratégiques donnant lieu à un avis de la fonction clé gestion des risques ;
• participer à la définition de la feuille de route de la gestion des risques Groupe, coordonner et superviser les travaux affectés aux parties prenantes (porteurs de risque dans les différentes entités du Groupe prudentiel) ;
• apporter une expertise aux différents interlocuteurs du Groupe (administrateurs, dirigeants, directions métiers, …) et s'assurer de la bonne compréhension des enjeux pour leur prise de décisions ;
• procéder à une veille active et permanente dans une démarche prospective pour veiller au respect de la réglementation et analyser les évolutions de l'environnement susceptibles d'impacter les objectifs stratégiques du Groupe MAIF ;
• représenter le Groupe MAIF auprès des instances professionnelles, dans le cadre de relations externes, voire participer à des travaux de place (Institut des Actuaires, FFA, ACPR, EIOPA …) ;
• participer aux instances de la comitologie mises en place.

Profil requis :

De formation supérieure scientifique (master, diplôme d'ingénieur ou diplôme de grande école) dans le domaine de la gestion des risques ou de l'actuariat, vous disposez d'une expérience professionnelle de l'ordre de 5 ans minimum dans le domaine de l'actuariat non-vie. Idéalement, vous avez exercé des responsabilités alliant stratégie et risques au sein d'une société d'assurance, de réassurance ou d'un cabinet de conseil ayant permis de développer une vision globale de l'ensemble des risques d'un Groupe d'assurance.

Compétences :

Vous êtes rigoureux, organisé et avez une bonne capacité d'analyse (à la fois quantitative et qualitative).
Vous avez la capacité d'interagir avec un large éventail de contributeurs à différents niveaux de la hiérarchie. Vous êtes capable de communiquer et d'animer la communauté risques.
Enfin, vous disposez de solides compétences en actuariat sur le domaine passif IARD.

La confidentialité est un élément clé du dispositif au regard de la sensibilité des données étudiées et stockées.

L'autonomie, la prise d'initiatives et l'instauration d'un climat de confiance avec les différents partenaires sont primordiaux.