Chargé de Validation Nettoyage (H/F) ADSEARCH

En bref : Chargé de Validation Nettoyage (H/F) - CDI - Carros (06) - 50 000€ à 55 000€ fixe annuel brut -

Adsearch recherche pour son client, un acteur majeur dans le secteur de la santé animale, un Chargé de Validation Nettoyage (H/F) sur Carros (06) en CDI.

VOS MISSIONS
Dans le cadre du développement de projets industriels stratégiques, notre client créé 3 nouveaux poste en qualification et validation. Vous intégrerez l'équipe de Qualification/Validation du site, où vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

En tant que Chargé de Validation Nettoyage (H/F) vous serez en charge des missions suivantes :

• Définir et proposer des stratégies de validation de nettoyage et rédaction des documents associés (plan directeur de validation…)
  
• Participer à la définition du besoin des industriels en termes de nettoyage et de validation des équipements/matériels de nettoyage et d'équipements/surfaces à nettoyer
  
• Sélectionner les agents de nettoyage à utiliser (définition du besoin, rédaction de cahiers de charges, réalisation d'appels d'offres, études des propositions, comparaison de détergents via des test dans notre laboratoire…) ;
  
• Identifier les worst-case produits et équipements ;
  
• Justifier des critères d'acceptation à partir des PDE ;
  
• Définir les plans de prélèvements ;
  
• Réaliser des essais de développement de procédés de nettoyage, de contrôles, de prélèvements et d'analyses des résultats ;
  
• Mettre en place des actions correctives lors de non-conformité.

VOTRE PROFIL :

• Bac+5 en domaine scientifique/technique
  
• Minimum 8 ans d'expérience en Validation de Nettoyage
  
• Expertise en qualification d'équipements, utilités, process et procédés de nettoyage
  
• Connaissance des BPF
  
• Maîtrise des outils qualité et méthodologies de validation
  
• Autonomie, rigueur, capacité à travailler en équipe
  
  LES AVANATGES ET CONDITIONS :
  
• Salaire entre 50 000€ et 55 000€ bruts annuels sur 13 mois
  
• Prime annuelle, intéressement et participation, prime vacances après 1 an d'ancienneté, mutuelle prise en charge à 80%
  
• Accompagnement financier à la mobilité géographique
  
  Process de recrutement :
  
• Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
  
• Deuxième entretien : avec le service recrutement de notre client
  
• Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
  
  Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !