DIRECTEUR/TRICE DU POLE SANTE SUD au MANS - CDI H/F Elsan

Sous la direction du Directeur de territoire Bretagne/Pays de Loire/Normandie, le Groupe ELSANrecherche un/e Directeur/trice pour lePôle Santé Sud au Mans, dans la Sarthe.

Pôle Santé Sud LeMans - 70M€de CA

Enjeux 2025:

1. Poursuivreles projets de développement en chirurgie et de l'hospitalisation de jour,
2. Accompagneret sécuriser la réouverture des urgences la nuit
3. Accompagnerla conduite du changement sur le volet RH : organisation l'équipe degouvernance, accompagner le développement des équipes managériales, poursuivrela structuration du recrutement et fidélisation des soignants,
4. Poursuivrele recrutement médical et chirurgical,
5. Déployerles projets de déploiement SI et digitaux pour la prise en charge des patients.

Description de l'établissement:

• 415 lits et places
• Un plateau technique composé de 23 salles aubloc opératoire, des équipements complets d'imagerie (2 IRM et 2 scanners), 11salles de naissance pour la maternité, robot Da Vinci, laser holep,
• 625 collaborateurs en CDI,
• 162 médecins et 32 spécialités,
• Activités d'urgences (30 000 passages auxurgences par an), maternité de niveau 2B (1500 accouchements par an) et PMA,chirurgies (orthopédie, neuro-chirurgie, vasculaire, urologie, digestif, ORL,ophtalmologie, maxillo-stomato, esthétique, gynécologie), médecine (cardiologieet interventionnelle, endocrinologie, sommeil, médecine polyvalente,néphrologie, angiologie, gastroentérologie), USC, USIC,
• Autorisations de cancérologie digestive,urologique, gynécologie, ORL,
• 78 000 patients pris en charge par an.

Composition du Comité de Direction:

La Directriceopérationnelle, la DRH, les 2 Dir Soins du CMCM et du Tertre Rouge, le Directeurdes Plateaux techniques, la Pharmaciennegérante, les 2 RAQ, le Business Partner, le Responsable technique, Responsablesécurité, Ingénieur biomédical, Responsable informatique, Responsablehôtellerie et service relation patient.

Site internet de l'établissement : https://www.elsan.care/fr/pole-sante-sud

Composition du territoire Bretagne/Pays de Loire/Normandie:

• Polyclinique du Parc à Caen
• Pôle Santé Sud au Mans regroupant la clinique duTertre Rouge et le Centre Médico-Chirurgical du Mans
• Clinique Victor Hugo au Mans
• Santé Atlantique à St Herblain
• Clinique Bretéché à Nantes
• SMR Roz Arvor à Nantes
• Hôpital privé Océane à Vannes
• Hôpitaux privés de Brest (Keraudren Grand Large)

Descriptif du poste:

- Vous êtes placé(e)sous la responsabilité du Directeur du territoire.

- Véritable développeur,vous êtes responsable de la gestion et du développement de l'activité de votreétablissement, votre agilité vous permet de combiner autonomie et politique degroupe.

- Vos qualités demanager vous permettent d'allier délégation et responsabilisation, et demobiliser vos équipes autour de vos projets.

- Représentantl'établissement au sein du territoire Elsan et auprès des différents partenaires(médecins, tutelles…), vous êtes diplomate et savez développer des relations dequalité.

- Fin négociateur, vous êtespar conséquent garant de la qualité du dialogue avec le corps médical, lespartenaires sociaux, ainsi qu'avec vos collaborateurs.

- Promoteur et animateurde la politique qualité de l'établissement, vous mettez le patient au cœur devos préoccupations, aussi vous définissez les axes de développement qualité etimpulsez les démarches d'amélioration continue.

Vous bénéficiez parailleurs de l'appui des fonctions siège, du Directeur des opérations et duDirecteur de territoire, votre N+1, avec qui vous nouez des relationsfondées sur la confiance et la transparence.

Profil recherché :

• De formationsupérieure BAC +5, vous devez avoir une vision stratégique de votre fonction auniveau local et au niveau territorial,
• Doté d'un fort espritentrepreneurial et d'une bonne résistance à la pression, votre capacité audialogue social vous permet une mise en œuvre de vos projets dans lesmeilleures conditions,
• Vous avez uneexpérience réussie en tant que Directeur/trice d'établissement de santé privé d'aumoins 3 ans au cours de laquelle vous avez pu démontrernotamment vos capacités à recruter et fidéliser des praticiens dans différentesspécialités.

Quels savoir-être ?

• Prendre de la distance vis-à-vis des situationscomplexes et soudaines,
• Savoir convaincre autant votre équipe que vospartenaires internes et externes,
• Faire adhérer vos collaborateurs aux projets etaxes de développement du groupe,
• Motiver un groupe d'hommes et de femmes ayant desintérêts différents,
• Aller de l'avant sans avoir la maîtrise duprocessus,
• Savoir déléguer et bien s'entourer,
• Adapter son discours aux différentes audiences(collaborateurs, médecins, usagers, associations, décideurs régionaux, …)

Quels savoir-faire ?

• Veiller à la qualité de la prise en charge despatients,
• Piloter et contrôler la gestion opérationnellede l'établissement,
• Conduire la politique des ressources humainesadaptée au projet de l'établissement,
• Garantir la santé financière de la structure.

Quel est le processus derecrutement ?

1. Vous aurez un entretien avec la Direction duDéveloppement RH afin de définir votre projet professionnel et vos critères derecherche de poste,
2. Puisun entretien avec le Directeur de territoire Elsan (N+1) afin de partager lavision du rôle et des missions du Directeur/trice d'établissement Elsan,
3. Puisun entretien avec le Directeur des Opérations Elsan (N+2) afin de partager lavision du rôle et des missions du Directeur/trice d'établissement Elsan,
4. Enfin un entretien avec la Directrice Générale Déléguée aux Opérations afin de partager sur l'organisation opérationnelle du groupe.
5. A noter: selon la taille et/ou le contexte de l'établissement, un dernier entretien est possible avec le Président du Groupe.

Ces entretiens peuvent être complétés par un Assessfirst ou un Assessment sur lescompétences clés dans la fonction de direction d'établissement et d'une prisede références auprès de contacts fournis par le candidat.

Informations sur le groupe:

LeGroupe ELSAN déploie sur l'ensemble des 215 centres et établissements,regroupés en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :

1. Un axe de développement, basé sur laconstruction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités,et le développement de son capacitaire.
2. La transformation de ses organisations auservice des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.
3. La sécurisation de ses activités, par lesprogrammes d'amélioration continue et la certification au meilleur niveau deses établissements.

LeGroupe met au service de ses établissements des équipes support spécialisées etun management de proximité qui permet aux Directeurs/trices d'établissements dedécliner leurs projets en autonomie au sein de l'équipe territoriale.

Quel sera votre parcoursd'intégration quand vous ferez partie du groupe Elsan ?

Vous aurez un séminaire d'on-boarding avec les directionsfonctionnelles du siège du groupe afin de :

• Comprendre quelles sont les interactions entrevous et vos équipes et les équipes du siège Elsan en support de vosproblématiques,
• Faire connaissance avec vos interlocuteurs futurs,
• Avoir une bonne vision des enjeux court-termesur votre établissement en amont de votre arrivée sur site.

Vous intégrez le parcours Manager Santé dans vos 12 premiersmois :

• Prendre part à la communauté des cadres clés dugroupe Elsan et créer son réseau,
• Recevoir une formation de haute qualité par desprofessionnels du secteur de la santé sur les thématiques de l'économie,l'hospitalité, la communication de crise, le management d'équipe, ledéveloppement d'activité, …