RESPONSABLE SUPPLY CHAIN USINES F/H DAHER

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e)

RESPONSABLE SUPPLY CHAIN USINES F/H

Type de contrat

CDI

Qui sommes-nous?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

La Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux
composites et métalliques, pour les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique.
Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques.

L'environnement du poste

Positionné.e stratégiquement en tant que membre du CODIR, vous aurez pour principal enjeux d'assurer un haut niveau de service à la production sur les domaines que vous encadrez tout en maitrisant la gestion des risques, l'anticipation des besoins, l'optimisation des stocks, ainsi que la mise à disposition de données de pilotage intègres. Vous définirez ainsi les orientations de votre organisation en vue d'atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels de la supply chain de l'usine dans un contexte Supply chain aéronautique critique et exigeant.

Les défis que nous allons relever ensemble :

Pilotage stratégique de la supply chain : Définir et mettre en œuvre la stratégie supply chain en alignement avec les objectifs de l'entreprise. Anticiper les évolutions du marché et les risques supply en proposant des plans d'actions pour sécuriser les flux et améliorer la compétitivité.

Gestion de la planification industrielle (PIC/PDP) : Elaborer en lien avec les Programmes et les Responsable Production le Plan Industriel et Commercial (PIC) ainsi que le Plan Directeur de Production (PDP) en fonction des prévisions de la demande et des capacités de production.

Optimisation de l'ordonnancement et du planning : Définir et ajuster les plannings de production en fonction des contraintes internes (capacités machines, main-d'œuvre) et externes (délais clients, fournisseurs).

Pilotage des approvisionnements : Superviser les flux d'approvisionnement en veillant à la disponibilité des matières premières et composants, dans les niveaux de qualité attendus, tout en optimisant les niveaux de stock

Gestion et optimisation des magasins : Assurer la bonne organisation des stocks et des magasins (matières premières, composants, produits finis), en garantissant un stockage optimisé, une traçabilité efficace et une gestion des flux assurée

Pilotage du MRP : S'assurer du bon paramétrage et de l'exploitation efficace du MRP pour anticiper et planifier les besoins(matières, composants, sous-traitance), en garantissant la disponibilité des ressources tout en maîtrisant les stocks.

Coordination interservices et gestion des priorités : Collaborer avec les équipes production, achats, qualité et programmes afin d'assurer une synchronisation efficace et garantir le respect des engagements clients.

Amélioration continue et performance supply chain : Mettre en place les outils nécessaires à la mesure de la performance, les indicateurs de performance (OTD, taux de service, taux de rotation des stocks….) et mener des actions d'amélioration continue (lean supply chain, digitalisation des processus).

Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation.

Parlons de vous :

Titulaire de la certification APICS (basics ou idéalement CPIM 2) vous justifiez impérativement d'une expérience en Direction de supply Chain aéronautique d'au moins 10 ans

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements :

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

Avantages principaux :
• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
• Plan d'épargne entreprise
• Prime d'intéressement et prime de participation
• Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
1. L'étude de votre candidature
2. Un premier échange téléphonique
3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.