Responsable MOA SIRH (h/f) LHH Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, industriel pour l'automobile et l'aéronautique son :

Responsable MOA SIRH France H/F

Le(la) Responsable MOA SIRH France a en charge la coordination de la MOA du SIRH France (paye, GTA, déclaratif, …), le support, le recueil des besoins, la recette fonctionnelle et la mise à disposition au(x) site(s) demandeur(s). Il(elle) participe éventuellement aux projets SIRH. Il doit délivrer la paye et le déclaratif conformes à la législation et aux accords d'entreprises, dans le respect des délais en apportant soutien et assistance aux utilisateurs.

Les missions principales sont :

- Management de l'équipe MOA - SIRH France (4 personnes).

· Management de collaborateurs et potentiellement d'alternants

· Répartition et suivi des sujets en cours et de leur niveau d'avancement depuis l'analyse des besoins jusqu'au déploiement

- Gestion des chantiers confiés :

· Recueil de besoins, élaboration des cahiers des charges et/ou d'analyses fonctionnelles

· Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées

· Elaboration de la stratégie de recette suivant les sujets. Organisation et/ou participation à la phase de recette de sujets d'évolutions, de corrections d'anomalies, de projets transverses, de nouvelles fonctionnalités.

· Validation des livrables produits.

· Participer aux plans d'accompagnement du changement

- Production :

· Suivi des traitements centralisés du cycle de paie

· Gestion des états post paye (mensuels, trimestriels, annuels)

· Suivi des contrôles fonctionnels de paye et potentiellement de la DSN

· Pilotage des campagnes semestrielles, annuelles

- Gestion des habilitations sur l'ensemble des outils (SharePoint, HR Access, portail des congés…)

- Assistance : Contribution et pilotage du Niveau 1

- Accompagnement des utilisateurs :

· Pilotage des portails SIRH dont l'un centralise info-express, procédures métiers, …

· Préparation et animation des journées d'information et Comités Utilisateurs

· Gestion de la Formation et/ou Information des utilisateurs (webinar de présentation d'une solution, REX, guide, …) Vous assurez le reporting lié à votre domaine d'intervention.

Formation :

Vous devez justifier d'un diplôme d'un niveau Bac +5.

Fonctions et expériences significatives :

Vous devez avoir une expérience reconnue de plus de 5 ans en maitrise d'ouvrage (MOA) sur plusieurs domaines RH dont obligatoirement la paye. Vous devrez idéalement avoir encadré une équipe MOA.

Compétences professionnelles :

Vous devez avoir les compétences suivantes :

• Connaissance de la solution HR ACCESS OBLIGATOIRE ;

• Maîtrise des fondamentaux en matière de règles de paye, de la Gestion des Temps, du Déclaratif ;

• Expérience en déploiement de projet SIRH et/ou en gestion de projet (notamment pour la gestion des demandes d'évolution) ;

• Maîtrise de Microsoft 365.

Qualités personnelles et managériales :

Vous serez attendu sur les qualités suivantes :

• Travail en équipe, bon relationnel ;

• Esprit d'analyse, de synthèse, méthodologie ;

• Force de proposition.