Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable services généraux (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 2 diplômes
Lieux :
- Le Nouvion-en-Thiérache (02)
Conditions :
- CDI
- CDD
- 30 000 € - 50 000 €
- Temps Plein
Description du poste
En Bref : Technicien de Maintenance Services Généraux (H/F) - CDI - Le Nouvion en Thiérache (02) - Industrie Pharmaceutique
Adsearch, cabinet de conseil en recrutement spécialisé, accompagne aujourdhui plus de 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et groupes internationaux) grâce à une équipe de plus de 100 consultants experts répartis dans 12 Divisions et 11 Bureaux à travers la France.
Erika, notre consultante spécialiste en Industrie et Ingénierie, recrute pour lun de ses clients dans le secteur industriel, un Technicien de Maintenance Services généraux (H/F) basé à Le Nouvion (02).
Vos missions :
En tant que Technicien de Maintenance Services Généraux, vous aurez pour principales responsabilités de :
- Assurer la conduite et la maintenance des installations de production d'énergies
- Contribuer à loptimisation des équipements pour garantir la continuité de service en améliorant et en exécutant la maintenance préventive qui permettra de limiter les actions de maintenance corrective
- Optimiser et réduire la consommation énergétique du site par le suivi d'indicateurs quotidiens et de propositions d'optimisations qui seront réalisées dans le cadre de plans d'améliorations
- Assurer l'enregistrement de toutes les interventions maintenance à l'aide du logiciel de GMAO SAP afin de garantir la traçabilité des interventions réalisées sur les équipements
- Réaliser les démarrages d'usine en fonction de l'organisation de l'usine
- Encadrer les interventions des sous-traitants techniques liés à l'activité
Durée du contrat : 2 mois
Description du profil
Votre Profil :
Pour répondre à ses objectifs, il faut :
- BAC+2 en Maintenance Industrielle
- 5 ans d'expérience en service technique et disposer de compétences techniques fortes
- Être reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à innover pour améliorer les performances industrielles.
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Erika pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec la Responsable RH dans le cadre d'un entretien
Etape 3 : Rencontre dans le cadre d'un entretien technique avec le Responsable Maintenance (N+1) et d'une visite de site
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons droit au but.
Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Erika !