Responsable RH groupe (H/F) Legal & HR Talents

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers
Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses
clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en
recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et
transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.

VOUS RECHERCHEZ UNE OPPORTUNITÉ CHALLENGEANTE, ET VOUS AVEZ UNE
VÉRITABLE ENVIE DE CO-CONSTRUIRE ? ALORS CETTE OFFRE EST FAITE POUR
VOUS !

Dans le cadre d'une création de poste, et rattaché directement à la
DRH, vos missions principales seront :

· Supervision d'une équipe composée de 6
PERSONNES (équipe paie et administration du personnel).

· Conseiller et accompagner les managers sur les
différentes PROBLÉMATIQUES RH (droit du travail, formation, contrats
de travail, entretiens d'évaluation, gestion de
carrière/mobilité, rémunération, procédures disciplinaires, etc.)

· Définir et veiller à l'application de
l'ensemble des PROCÉDURES RH par les opérationnels

· PILOTER DES PROJETS RH ET PARTICIPER À LA CONDUITE
DU CHANGEMENT en résultant (planification sous Kelio, fiches de poste
et gestion des compétences, pesée des postes, gestion de la
performance et feedback continu, transformation numérique et
optimisation des processus RH, etc.)

· Organiser le RECUEIL DES BESOINS EN FORMATION,
définir les orientations, élaborer le plan de développement des
compétences et superviser sa réalisation

· Développer les projets liés à la GPEC (Gestion
Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)

Votre profil :

Titulaire d'un diplôme BAC +5 ORIENTÉ RESSOURCES HUMAINES / DROIT
SOCIAL, vous disposez d'une première expérience significative à un
poste similaire dans le SECTEUR INDUSTRIEL.

Vous avez de solides CONNAISSANCES JURIDIQUES (droit social) et de
l'expérience en PROCÉDURES DISCIPLINAIRES ainsi que dans la
SUPERVISION D'UN SERVICE DE PAIE INTERNALISÉ.

Vous êtes reconnu pour votre proactivité, votre bienveillance,
polyvalence et votre esprit gestion de projet. L'ouverture d'esprit
est indispensable pour ce poste.

Localisation : URMATT

Type de contrat : CDI

Rémunération : 60/75KE SUR 13.3MOIS SELON PROFIL ET EXPÉRIENCE -
FORFAIT JOUR

Avantages : 13ÈME MOIS - INTERESSEMENT / PARTICIPATION - INDEMNITÉS
KILOMÉTRIQUES - TR - BOISSONS CHAUDES OFFERTES À VOLONTÉ - PEE -
CSE - TÉLÉTRAVAIL OCCASSIONEL

Environnement : CRÉATION DE FONCTION, ENTRAIDE ET SUPPORT DE
L'ÉQUIPE DIRECTE, AMBIANCE CONVIVIALE, LIBERTÉ DE PROPOSITIONS,
AUTONOMIE, MANAGER BIENVEILLANT ET À L'ÉCOUTE

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.