Responsable rh (H/F) Actual
Saint-Symphorien-sur-Coise (69)CDI
40 000 € - 45 000 € par an
Il y a 2 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable RH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
- Droit du travail
Lieux :
- Saint-Symphorien-sur-Coise (69)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Bonjour,
Je suis Laurie du cabinet de recrutement Actual. Je recherche pour un de mes clients un Responsable RH h/f en CDI pour une industrie à proximité de Chazelles s/Lyon.
- DECRIPTIF DU POSTE :
L'industrie agroalimentaire d'environ 150 salariés et 50 à 80 intérimaires fait partie d'un groupe Français créé depuis 1976.
Elle recherche un profil Responsable Rh dans le cadre des orientations stratégiques du groupe, de la politique QHSE et des politiques et programmes de la direction des RH, qualitativement et quantitativement, dont il a besoin pour atteindre ses objectifs.
-Assurer le déploiement et le pilotage opérationnel de l'ensemble des processus et politiques;
-Animer les relations sociales et syndicales du site;
-Animer et piloter le pilier T&E de TPM;
-Réaliser des missions et des études à la demande des directions : analyse des coûts de
sous-activité, réduction des coûts, organisation du travail ...
-Participer à des chantiers RH transversaux.
- MODALITES DU POSTE:
CDI - Cadre Forfait 218 jours
Salaire selon profil 40-45KEUR
Intéressement + 13ème mois + Tickets resto + CSE + Mutuelle + Colis fin d'année + 25% sur le magasin de l'industrie.
Pour plus d'informations, contactez moi au 0474705963 ou à recrutement476[a]ergalis.fr
Je suis Laurie du cabinet de recrutement Actual. Je recherche pour un de mes clients un Responsable RH h/f en CDI pour une industrie à proximité de Chazelles s/Lyon.
- DECRIPTIF DU POSTE :
L'industrie agroalimentaire d'environ 150 salariés et 50 à 80 intérimaires fait partie d'un groupe Français créé depuis 1976.
Elle recherche un profil Responsable Rh dans le cadre des orientations stratégiques du groupe, de la politique QHSE et des politiques et programmes de la direction des RH, qualitativement et quantitativement, dont il a besoin pour atteindre ses objectifs.
-Assurer le déploiement et le pilotage opérationnel de l'ensemble des processus et politiques;
-Animer les relations sociales et syndicales du site;
-Animer et piloter le pilier T&E de TPM;
-Réaliser des missions et des études à la demande des directions : analyse des coûts de
sous-activité, réduction des coûts, organisation du travail ...
-Participer à des chantiers RH transversaux.
- MODALITES DU POSTE:
CDI - Cadre Forfait 218 jours
Salaire selon profil 40-45KEUR
Intéressement + 13ème mois + Tickets resto + CSE + Mutuelle + Colis fin d'année + 25% sur le magasin de l'industrie.
Pour plus d'informations, contactez moi au 0474705963 ou à recrutement476[a]ergalis.fr
Description du profil
- Formation Bac +5 : GEA/Paie/RH ou Comptabilité
Langues Anglais Maitrise
- Leadership, maturité et capacité à prendre du recul.
- Pratique d'une gestion collective du personnel.
- Une bonne connaissance du droit du travail, CCN, accords.
- Capacité à fédérer.
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité.
- Proximité opérationnelle.
- Aisance relationnelle.
- Sait faire preuve d'autorité.
- Entreprenant.
- Autonome.
- Disponible et forte capacité de travail.
Langues Anglais Maitrise
- Leadership, maturité et capacité à prendre du recul.
- Pratique d'une gestion collective du personnel.
- Une bonne connaissance du droit du travail, CCN, accords.
- Capacité à fédérer.
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité.
- Proximité opérationnelle.
- Aisance relationnelle.
- Sait faire preuve d'autorité.
- Entreprenant.
- Autonome.
- Disponible et forte capacité de travail.
Salaire et avantages
Interessement+13eme mois+TR+CSE
L'entreprise : Actual
Le cabinet de recrutement ACTUAL accompagne les entreprises et les candidats, dans le domaine du recrutement. Il se distingue par son expertise et son engagement envers ses clients et candidats.
Son rôle est de mettre en relation les candidats et entreprises susceptibles de correspondre à leurs besoins.Il intervient sur l'ensemble du processus de recrutement à partir de la définition du poste, la recherche de candidats, l'évaluation des candidatures jusqu'à la validation du recrutement.
Son rôle est de mettre en relation les candidats et entreprises susceptibles de correspondre à leurs besoins.Il intervient sur l'ensemble du processus de recrutement à partir de la définition du poste, la recherche de candidats, l'évaluation des candidatures jusqu'à la validation du recrutement.
Référence : RE0415782A261769 22525571