Responsable RH régionale H/F Groupe Martin Belaysoud

« Orienté.e solutions » « Facilitateur.ice au quotidien ? », Vous aimez le travail en équipe ? Etes à la recherche de nouveaux défis ? Souhaitez participer à une belle aventure dans une entreprise dynamique, humaine et conviviale ?
Alors c'est peut-être vous !

Pour notre Groupe, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Régional(e).

Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur votre périmètre. (2 jours/semaine en déplacement environ)

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de l'enseigne, vous êtes responsable du déploiement de la politique RH sur votre périmètre (environnement multisites) et vous positionnez, à ce titre, comme un(e) véritable Business Partner au quotidien.

Concrètement, vos missions au quotidien sur votre périmètre ?

• Gestion des recrutements et développement de l'attractivité en collaboration avec l'équipe recrutement en central (relations écoles, campagne de recrutement d'alternants, salons, diversité, handicap...)
• Pilotage des parcours d'intégration de vos nouveaux collaborateurs ;
• Suivi du déploiement des entretiens annuels des managers ainsi que du plan de développement des compétences en collaboration avec le pôle formation ;
• Animation des instances représentatives du personnel ;
• Prise en charge et suivi des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat de travail (rédaction de courriers, envoi et suivi, avertissement, mise à pied, rupture conventionnelle, etc...) ;
• Communication interne ;
• Accompagnement et conseil de l'encadrement dans tous les actes du quotidien de la gestion des ressources humaines ;
• Participation à différents projets RH transverses

Ce qui est important pour nous ?

De formation supérieure type Bac +5 en Ressources Humaines ou en École de commerce avec une spécialisation RH, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur une fonction de RRH généraliste qui vous a permis d'appréhender l'ensemble des volets de gestion d'une population idéalement dans le domaine de la distribution professionnelle.

Vous disposez d'une bonne maitrise du droit du travail, d'une sensibilité à la législation de la sécurité et avez une bonne maitrise des outils bureautiques.

Outre votre sens du relationnel et de la confidentialité, ainsi que vos qualités d'écoute, inhérents à la fonction RH, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre organisation et votre prise d'initiatives.

« Orienté.e solutions » « Facilitateur.ice au quotidien ? », Vous aimez le travail en équipe ? Etes à la recherche de nouveaux défis ? Souhaitez participer à une belle aventure dans une entreprise dynamique, humaine et conviviale ?
Alors c'est peut-être vous !

Pour notre Groupe, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Régional(e).

Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur votre périmètre. (2 jours/semaine en déplacement environ)

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de l'enseigne, vous êtes responsable du déploiement de la politique RH sur votre périmètre (environnement multisites) et vous positionnez, à ce titre, comme un(e) véritable Business Partner au quotidien.

Concrètement, vos missions au quotidien sur votre périmètre ?

• Gestion des recrutements et développement de l'attractivité en collaboration avec l'équipe recrutement en central (relations écoles, campagne de recrutement d'alternants, salons, diversité, handicap...)
• Pilotage des parcours d'intégration de vos nouveaux collaborateurs ;
• Suivi du déploiement des entretiens annuels des managers ainsi que du plan de développement des compétences en collaboration avec le pôle formation ;
• Animation des instances représentatives du personnel ;
• Prise en charge et suivi des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat de travail (rédaction de courriers, envoi et suivi, avertissement, mise à pied, rupture conventionnelle, etc...) ;
• Communication interne ;
• Accompagnement et conseil de l'encadrement dans tous les actes du quotidien de la gestion des ressources humaines ;
• Participation à différents projets RH transverses