RESPONSABLE RH (H/F) ADSEARCH

EN BREF : RESPONSABLE RH (H/F) / DISPO OCTOBRE / CDI / PIAN MEDOC / PME INDUSTRIELLE / 40-50K€ BRUT ANNUEL

Camille, notre experte en recrutement spécialisée en Finance dentreprise, Rh & Paie, recherche pour son super client, un profil de Responsable RH (H/F).

Mon client : Très belle PME ++ familiale spécialisée dans le domaine industriel, basée aux alentours du Pian, recherche pour sa structure denviron 200 collaborateurs, un/une Responsable des ressources humaines H/F

Les avantages de lentreprise :

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• Poste de Cadre forfait jours,
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• RTT
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• Primes exceptionnelles,
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• Mutuelle familiale,
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• Des bureaux neufs et agréables,
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• Très bonne ambiance de travail,
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• Pas de turn over (entre 5 à 15 ans dancienneté),
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_Vos missions :

Sur une création de poste, vous formerez un réel binôme avec le DAF, vous gérerez la gestion des ressources humaines de lentreprise en autonomie et vous serez le véritable bras droit du DAF de la structure sur la prise de décision et sur la mise en place de nouveaux process._

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• Rôle clé dans le développement et la gestion des ressources humaines,
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• Définition de la politique et la stratégie RH,
  
  - Mise en œuvre du processus de recrutement (création de fiche de poste, mise en ligne dannonces, sourcing, vous ne ferez pas les entretiens)
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• Conseil au DAF sur lensemble des processus RH et dans lapplication de la réglementation du travail.
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• Gestion du personnel, des contrats de travail, de lévolution de carrière, des formations et de la discipline, etc.
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• Collecte des éléments de variable de la paie et contrôle (la paie est externalisée)
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• Accompagnement et management dune Assistante RH
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• Assurer linterface entre les collaborateurs et la direction de lentreprise pour favoriser la communication interne.
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=> Pas de déplacements à prévoir

De formation supérieure Licence ou Master RH ou Formation supérieure en Juridique (droit social)

=> Expérience professionnelle RRH de 8 à 10 ans minimum sur un poste similaire (domaine de l'industrie)

=> Vous êtes punshie et très dynamique,

=> Vous avez la tête sur les épaules et vous êtes force de proposition pour la mise en place de nouveaux process dans l'entreprise.

=> Capacité d'adaptation et d'organisation.

Le process de recrutement :

1er entretien : avec notre consultant spécialisé

2ème entretien : avec le DAF

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !