Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+4
- + 1 diplôme
Lieux :
- Brenouille (60)
Conditions :
- CDI
- À partir de 30 €
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Responsable RH (h/f) à Brenouille. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Nous recherchons, pour le compte de notre client, un site industriel de renom, un(e) Responsable des Ressources Humaines prêt(e) à relever des défis variés et à jouer un rôle clé dans la gestion des équipes.
Vos missions seront riches et diversifiées :
- Pilotage du plan de formation : Vous veillerez à la montée en compétences des collaborateurs en élaborant et en mettant en œuvre des actions de formation adaptées aux besoins de l'entreprise.
- Gestion administrative RH : Vous assurerez la mise à jour des dossiers du personnel, avec un suivi rigoureux des documents (scans, enregistrements, archivage).
- Recrutement : Vous participerez au recrutement des opérateurs de production et des électromécaniciens, en veillant à attirer les meilleurs talents.
- Suivi médical des salariés : Vous serez responsable de l'organisation des visites médicales et des prises de sang, en lien avec les équipes.
- Gestion des relations avec les agences d'intérim : Vous assurerez la coordination des contrats, le suivi des heures travaillées et la vérification des factures, pour garantir un bon partenariat.
- Accompagnement à l'intégration des nouveaux collaborateurs : Vous veillerez à ce que chaque nouvelle recrue bénéficie d'une intégration réussie au sein de l'entreprise.
- Gestion du courrier : Vous superviserez l'ensemble des tâches administratives liées à la réception et à l'envoi du courrier.
Poste en horaire de journée du lundi au vendredi à pourvoir dès que possible en CDI.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 30 000 € - 35 000 € par an
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Rôle clé dans la gestion des RH : Vous jouerez un rôle central dans la prise de décisions stratégiques concernant le développement des talents, la gestion des compétences et la culture d'entreprise.
Autonomie : Une grande autonomie dans la gestion des missions RH, permettant de structurer et d'améliorer les processus RH en fonction des besoins spécifiques du site industriel.
Profil recherché
Diplôme : Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, en Droit Social ou en Gestion d'entreprise (Bac +4/5), type Master RH ou équivalent.
- Expérience professionnelle : Une expérience réussie de 2 à 5 ans dans un poste RH, idéalement dans un environnement industriel. Une expérience en PME serait un plus, car elle suppose une gestion plus généraliste et une capacité à être multitâche.
- Connaissance du secteur industriel : Une expérience dans un environnement technique ou industriel est fortement recommandée pour bien comprendre les enjeux liés à la gestion des opérateurs de production et des profils techniques comme les électromécaniciens.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.