
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable RH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 2 diplômes
Lieux :
- Arc-sur-Tille (21)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction, vous serez en charge de la définition et du déploiement de la stratégie RH, tout en supervisant l'ensemble des moyens généraux de l'entreprise :
- Définir et piloter la stratégie RH en lien avec les objectifs de l'entreprise.
- Suivre les indicateurs RH et optimiser la performance des équipes.
- Développer la marque employeur et accompagner l'intégration des collaborateurs.
- Gérer les relations sociales (CSE, négociations, climat social).
- Superviser l'administration du personnel et garantir la conformité juridique.
- Piloter la formation, la gestion des compétences et accompagner les managers.
- Encadrer les recrutements en lien avec les besoins opérationnels.
- Gérer les moyens généraux : sécurité, logistique, maintenance, prestataires.
- Définir et optimiser la politique achats et la gestion fournisseurs.
- Accompagner les projets de transformation et fédérer les équipes autour des enjeux RH.
- Définir et piloter la stratégie RH en lien avec les objectifs de l'entreprise.
- Suivre les indicateurs RH et optimiser la performance des équipes.
- Développer la marque employeur et accompagner l'intégration des collaborateurs.
- Gérer les relations sociales (CSE, négociations, climat social).
- Superviser l'administration du personnel et garantir la conformité juridique.
- Piloter la formation, la gestion des compétences et accompagner les managers.
- Encadrer les recrutements en lien avec les besoins opérationnels.
- Gérer les moyens généraux : sécurité, logistique, maintenance, prestataires.
- Définir et optimiser la politique achats et la gestion fournisseurs.
- Accompagner les projets de transformation et fédérer les équipes autour des enjeux RH.
Date de début : 29/05/2025
Description du profil
Profil recherché :
- Bac+5 en RH, Management ou équivalent.
- Expérience confirmée (minimum 10 ans) en pilotage RH et services généraux.
- Capacité démontrée à fédérer, décider, et faire évoluer les organisations.
- Sens de la négociation, pragmatisme, rigueur et excellent relationnel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique, votre capacité à prendre des décisions, et votre posture affirmée de leader. Force de proposition, vous saurez impulser de nouvelles dynamiques et encadrer une petite équipe dans un environnement exigeant.
poste situé à proximité de Dijon
- Bac+5 en RH, Management ou équivalent.
- Expérience confirmée (minimum 10 ans) en pilotage RH et services généraux.
- Capacité démontrée à fédérer, décider, et faire évoluer les organisations.
- Sens de la négociation, pragmatisme, rigueur et excellent relationnel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique, votre capacité à prendre des décisions, et votre posture affirmée de leader. Force de proposition, vous saurez impulser de nouvelles dynamiques et encadrer une petite équipe dans un environnement exigeant.
poste situé à proximité de Dijon
L'entreprise : Expectra
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Dans le cadre de son développement, notre client - une PME dynamique évoluant dans un environnement réglementé - recherche un Responsable RH et Moyens Généraux H/F confirmé pour structurer ses fonctions supports et accompagner sa croissance.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Dans le cadre de son développement, notre client - une PME dynamique évoluant dans un environnement réglementé - recherche un Responsable RH et Moyens Généraux H/F confirmé pour structurer ses fonctions supports et accompagner sa croissance.
Référence : 307-O31-R000793_01R