Responsable RH (H/F) - Transport Amalo

Rattaché(e) à la Direction, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie RH. Vos principales responsabilités incluent :

Gestion de la paie et administration du personnel

• Assurer la gestion de la paie dans sa globalité : collecte et saisie des variables, édition des bulletins, vérification et gestion des déclarations sociales.

• Mettre à plat et optimiser les processus paie pour garantir fiabilité et conformité.

• Superviser l'administration du personnel et garantir la conformité réglementaire.

• Suivre les indicateurs RH et mettre en place des outils de reporting performants.

Accompagnement et conseil RH

• Être un véritable partenaire des managers et les accompagner sur toutes les problématiques RH.

• Piloter les relations sociales et représenter l'entreprise auprès des instances.

• Assurer un rôle de conseil sur les sujets liés au droit du travail et aux obligations légales.

Développement et gestion des talents

• Mettre en place une politique de recrutement et de mobilité interne en adéquation avec les besoins opérationnels.

• Élaborer des plans de développement des compétences et accompagner les évolutions professionnelles.

• Piloter les projets RH stratégiques en lien avec la direction.

Liste non exhaustive

Vous avez une expérience de 5 à 10 ans dans une fonction RH généraliste, idéalement dans le secteur du transport. Vous maîtrisez parfaitement les relations sociales et le droit du travail, et vous possédez une solide expérience en gestion de projets RH.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer et piloter des projets dans un environnement en transformation. Vous savez influencer, prendre du recul et accompagner les équipes dans une dynamique de performance et d'amélioration continue.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'autonomie et d'une forte capacité d'adaptation. Vous savez organiser, fédérer et accompagner les collaborateurs dans leur développement. Vous maîtrisez les outils RH et avez une bonne compréhension des enjeux business.

Complément d'informations :

• Contrat : CDI

• Statut : Cadre

• Localisation : Alençon / déplacements possibles

• Rémunération : 5055k€

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant !

#LI-PM1

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et la structuration d'un pôle en pleine évolution ?

Ce poste est fait pour vous !

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