Responsable RH de proximité F/H UIMM

Référence : SHE-2024-DRH-DEM-140957_1718783888

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.

Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.

Au sein de la Direction Industrielle, vous assurez le support RH de proximité pour les secteurs DI de votre périmètre,
A ce titre :
Vous identifiez les besoins en ressources et assurez le recrutement des postes ouverts en interne.
Vous gérez les carrières des salariés et les accompagnez tout au long de leur évolution de carrière
Vous gérez les campagnes de reconnaissance du personnel.
Vous assurez l'accompagnement RH des projets de changements impactant votre périmètre
Vous participez à la prévention et au traitement des situations de RPS.
Vous contribuez à l'intégrité et à la qualité des données mises à jour dans le SIRH.
Vous participez au suivi des effectifs et des compétences au sein de votre secteur.
Vous veillez au climat social de votre secteur en étant présent régulièrement au sein des équipes concernées.
Vous assurez le rôle de référent(e) 'Acquisition des talents & Marque employeur' pour le site
Vous assurez le recrutement des postes en CDI ouverts en externe, en alternance et en stages et reportez de son avancement,
Vous managez la mise à disposition du personnel temporaire (recrutement, facturation, …),
Vous déployez les actions de valorisation de la marque employeur (forum, visites écoles …).
vous êtes référent(e) sur les sujets diversité / handicap pour le site et vous coordonnez les actions associées
Vous intervenez en appui-conseil auprès des managers sur l'ensemble du portefeuille de compétences RH (processus RH, juridique...)

Rattaché-e à la Direction des Ressources Humaines, le-la Responsable RH de proximité du CCIH a pour mission :
* de mettre en oeuvre dans les directions opérationnelles la politique Ressources Humaines, en étroite collaboration avec les fonctions RH centrales et/ou établissements,
* d'identifier les besoins spécifiques des secteurs accompagnés puis de proposer et mettre en oeuvre des plans d'actions adaptés dans le respect de la politique RH,
* d'accompagner l'encadrement et les salariés des secteurs concernés,
* d'assurer l'écoute et la veille sociale.
* d'être le/la référent(e) 'Acquisition des talents & Marque employeur' pour le site,
* d'être le/la référent(e) 'Diversité/Handicap' pour le site.
* d'être l'interface RH Opérationnel des managers et du Directeur d'Etablissement

Master 2 (ou équivalent) en Management des Ressources Humaines ou une expérience en ressources humaines ou/et management hiérarchique d'équipe.
Rigueur et capacités d'organisation, de priorisation et de décision.
Personnalité affirmée avec des qualités d'écoute, de communication démontrées ainsi qu'une véritable capacité d'influence.
Sens du service client.



Société : safranfr
Diplôme(s) requis : Diplôme d'ingénieur
Expérience(s) requis : 5 ans