Responsable Ressources Humaines H/F Groupe LMI

Rattaché(e) à la direction générale du groupe, vous prenez en charge une population d'environ
Basé(e) au siège social, et line directe avec la direction générale du groupe, vous animez en totale autonomie la gestion courante des RH et les projets, tout en veillant à la qualité du climat social.

Tourné(e) vers l'Humain, vos missions principales seront les suivantes :

- Administration du Personnel :Gérer l'administration du personnel (suivi des congés, absences) Gestion des relations avec les organismes de prévoyance et de santé,

· Assurer la conformité aux lois et réglementations en matière de rémunération et d'avantages sociaux,
- Etablissement des contrats de travail et des procédures de rupture de contrat (RC, licenciement ...),
- Veiller au respect des réglementations en matière de droit du travail et des politiques internes de l'entreprise,
- Elaborer la paie (environ 170 paies) et les déclarations sociales obligatoires.


- Formation :Identifier les besoins de formation et de développement du personnel en coordination avec les managers.
- Mettre en place des plans de formation et des programmes de développement professionnel.
- Favoriser un environnement propice à l'apprentissage et à l'évolution des compétences au sein de l'entreprise.


- Pilotage du dialogue social :
· Conseiller la direction pour la qualité des relations au travail et des conditions de travail (santé, sécurité, bien-être),
· Assurer les relations sociales : assister la direction générale auprès du CSE et de ses instances représentatives du personnel,
· Assister la direction, en particulier, auprès des autorités administratives (inspection et médecine du travail).

- Gestion des Performances et de la qualité de vie au travail (QVT):Mettre en oeuvre des processus d'évaluation des performances et des entretiens annuels et professionnels.
- Proposer et mettre en oeuvre des actions visant à améliorer la satisfaction des salariés
- Traiter les problèmes relatifs au climat social et aux relations interpersonnelles en collaboration avec les managers.


- Développement de la politique RH et de la stratégie :Recueillir les attentes et besoins sur les problématiques RH.
- Décliner la stratégie dans ses différentes composantes : dialogue social, développement RH, administration du personnel, projets d'innovation.
- Proposer et piloter des projets transversaux d'amélioration et de transformation sociale.
- Développer une stratégie de communication RH et piloter sa mise en oeuvre

- Reporting RH :
· Suivre des indicateurs (KPI) et des moyens pour optimiser la performance opérationnelle, assurer le reporting auprès de la direction générale.
· Etablissement des budgets prévisionnels

Conditions :
Statut : cadre au forfait
Salaire fixe : 45/50K€ selon profil et expériences
Avantages : RTT, intéressement, Tickets restaurants, CE
Date de prise de poste : avant le 31 décembre 2024.

De formation Supérieure de type Bac +4/5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'au minimum 7 ans d'expérience dans une fonction RH opérationnelle et généraliste. Vous maitrisez idéalement le logiciel de paie Silae.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre disponibilité, votre curiosité, votre proactivité et votre réactivité. Vous menez votre mission en toute autonomie, en accompagnement des managers et des salariés de votre périmètre, et en vous positionnant comme référent(e) sur l'ensemble des sujets RH.

Alors n'hésitez plus, postulez ! Nous serons ravis de vous rencontrer.

Si toutefois cette offre ne correspond pas tout à fait à votre recherche, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature...nous avons peut-être d'autres projets en cours qui vous correspondent.

LMI RECRUTEMENT & Associés - GROUPE LMI recherche pour l'un de ses clients, cabinet de conseils financiers situé à Villeurbanne (69), un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI dans le cadre d'un départ à la retraite fin 2024.