Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Ressources humaines
- Droit social
- Développement rh
- Permis B
Lieux :
- Saint-Étienne (42)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
MANPOWER Saint-Etienne TERTIAIRE INGENIERIE CADRES recrute l'ensemble des fonctions techniques (Supérieures à Bac +2 ) pour des sociétés (TPE,PME, PMI et grands Groupes) issues de divers secteurs d'activités (industriel, tertiaire, BTP) : R&D, projets, bureau d'études, méthodes, achats production, qualité, SAV, HSE.
Notre client, fournisseur de systèmes de sécurité, recherche dans le cadre d'un congé maternité un Responsable Ressources Humaines H/F.
?
Mission prévue jusque mi-novembre renouvelable En tant que HR Business Partner, vous serez un partenaire RH des équipes terrain pour les régions Centre, Centre-Est et Rhône-Alpes. Vous accompagnerez les managers opérationnels sur leurs enjeux stratégiques et de croissance.
Recrutement et Intégration :
- Piloter l'activité recrutement pour les CDI et Alternants.
- Mettre en place une stratégie de recrutement.
- Réaliser les entretiens et animer les sessions collectives de recrutement.
- Collaborer avec les partenaires locaux de l'emploi.
- Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Gestion de Carrière :
- Suivre les collaborateurs (développement, performance, mobilité, formation).
- Déployer les people reviews sur votre région.
- Organiser et animer les Assessments mensuels.
Gestion Disciplinaire :
- Gérer les dossiers disciplinaires avec la direction juridique.
- Mener les entretiens préalables et recadrages individuels.
- Conseiller les managers sur les problématiques individuelles.
- Vous possédez un diplôme bac+4/5 en droit ou en ressources humaines.
- Vous avez au moins 3 ans d'expérience en Ressources Humaines, que ce soit en tant que généraliste ou en développement RH.
- Vous avez des connaissances solides en droit social, notamment en relations individuelles et droit disciplinaire.
- Vous savez travailler en équipe et vous adapter aux besoins des opérationnels.
- Vous maîtrisez les outils du pack Office et les logiciels RH.
- Vous êtes orienté vers le client et les résultats.
- Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité, d'organisation et d'autonomie.
- Vous êtes un excellent communiquant et savez gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Vous êtes titulaire du Permis B et êtes prêt à effectuer des déplacements réguliers à Clermont-Ferrand, Saint-Étienne, Roanne, ainsi qu'occasionnels à Bourges et Châteauroux. (voiture de fonction)
Avantages tickets restaurant
Prime sur objectifs pouvant atteindre 650€ par mois
Statut cadre (forfait jour avec RTT)
Possibilité de prendre des congés en Août?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Notre client, fournisseur de systèmes de sécurité, recherche dans le cadre d'un congé maternité un Responsable Ressources Humaines H/F.
?
Mission prévue jusque mi-novembre renouvelable En tant que HR Business Partner, vous serez un partenaire RH des équipes terrain pour les régions Centre, Centre-Est et Rhône-Alpes. Vous accompagnerez les managers opérationnels sur leurs enjeux stratégiques et de croissance.
Recrutement et Intégration :
- Piloter l'activité recrutement pour les CDI et Alternants.
- Mettre en place une stratégie de recrutement.
- Réaliser les entretiens et animer les sessions collectives de recrutement.
- Collaborer avec les partenaires locaux de l'emploi.
- Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Gestion de Carrière :
- Suivre les collaborateurs (développement, performance, mobilité, formation).
- Déployer les people reviews sur votre région.
- Organiser et animer les Assessments mensuels.
Gestion Disciplinaire :
- Gérer les dossiers disciplinaires avec la direction juridique.
- Mener les entretiens préalables et recadrages individuels.
- Conseiller les managers sur les problématiques individuelles.
- Vous possédez un diplôme bac+4/5 en droit ou en ressources humaines.
- Vous avez au moins 3 ans d'expérience en Ressources Humaines, que ce soit en tant que généraliste ou en développement RH.
- Vous avez des connaissances solides en droit social, notamment en relations individuelles et droit disciplinaire.
- Vous savez travailler en équipe et vous adapter aux besoins des opérationnels.
- Vous maîtrisez les outils du pack Office et les logiciels RH.
- Vous êtes orienté vers le client et les résultats.
- Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité, d'organisation et d'autonomie.
- Vous êtes un excellent communiquant et savez gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Vous êtes titulaire du Permis B et êtes prêt à effectuer des déplacements réguliers à Clermont-Ferrand, Saint-Étienne, Roanne, ainsi qu'occasionnels à Bourges et Châteauroux. (voiture de fonction)
Avantages tickets restaurant
Prime sur objectifs pouvant atteindre 650€ par mois
Statut cadre (forfait jour avec RTT)
Possibilité de prendre des congés en Août?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 08/09/2024
Durée du contrat : 4 mois
Salaire et avantages
2 800 € par mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101095194