Responsable ressources humaines (H/F) Groupe Partnaire
Port-de-Bouc (13)Intérim
40 000 € - 45 000 € par an
HierSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 3 diplômes
Compétences :
- Développement rh
Lieux :
- Port-de-Bouc (13)
Conditions :
- Intérim
- 40 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
PARTNAIRE Martigues recherche pour son client leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications UN(E) CHARGE(E) DE MISSION RESSOURCES HUMAINES EXPERIMENTES (H/F).
En tant que chargé de mission RH vos principales tâches seront:
Développement RH: animer les campagnes des EA/EP, participer à l'élaboration du plan de développement...
Relations individuelles et collectives: accompagner les managers dans la mise en oeuvre des procédures individuelles, transmettre les informations aux salariés concernant la législation. Accompagner les managers dans la mise en oeuvre des procédures individuelles (sanctions, licenciements, etc....)
Relations sociales: constituer le premier relais d'information auprès du personnel et des représentants du personnel pour la vie quotidienne
ADP/Paye: mettre en oeuvre les processus internes liés à l'administration du personnel et à la paye et exploiter les données du personnel à des fins d'analyse de reporting
Sécurité Qualité Hygiène Environnement: appliquer et faire appliquer les principes de management et les règles de fonctionnement
Recrutement: Analyser et exprimer le besoin de recrutement, mettre en oeuvre les actions de recrutement dans le cadre du processus et établir les contrats.
Vous êtes mobile, et faire des déplacements ne vous fait pas peur.
Fréquences des déplacements: Hebdomadaire, 3 jours sur Port de Bouc, 2 jours sur Saint-Jean-de-Védas, 1 fois toutes les deux semaines sur Aix, 1 fois par mois sur Toulouse.
En tant que chargé de mission RH vos principales tâches seront:
Développement RH: animer les campagnes des EA/EP, participer à l'élaboration du plan de développement...
Relations individuelles et collectives: accompagner les managers dans la mise en oeuvre des procédures individuelles, transmettre les informations aux salariés concernant la législation. Accompagner les managers dans la mise en oeuvre des procédures individuelles (sanctions, licenciements, etc....)
Relations sociales: constituer le premier relais d'information auprès du personnel et des représentants du personnel pour la vie quotidienne
ADP/Paye: mettre en oeuvre les processus internes liés à l'administration du personnel et à la paye et exploiter les données du personnel à des fins d'analyse de reporting
Sécurité Qualité Hygiène Environnement: appliquer et faire appliquer les principes de management et les règles de fonctionnement
Recrutement: Analyser et exprimer le besoin de recrutement, mettre en oeuvre les actions de recrutement dans le cadre du processus et établir les contrats.
Vous êtes mobile, et faire des déplacements ne vous fait pas peur.
Fréquences des déplacements: Hebdomadaire, 3 jours sur Port de Bouc, 2 jours sur Saint-Jean-de-Védas, 1 fois toutes les deux semaines sur Aix, 1 fois par mois sur Toulouse.
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste de RH généraliste.
Et êtes titulaire d'un BAC+5 Master 2 RH ou d'un BAC+3 avec 5 ans d'expérience.
Vous maîtrisez la fonction dans l'ensemble de ses dimensions généralistes et votre parcours vous a permis de maitriser le développement RH.
Si vous êtes une personne organisée, autonome, agile, et que l'esprit d'équipe est un moteur dans votre quotidien, si vous savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, y compris en matière de dialogue social.
N'hésitez plus et transmettez nous votre CV, ou passez nous rencontrer en agence notre équipe se fera un plaisir de vous accueillir.
Votre rémunération annuelle sera entre 40000-45000 euros.
Vous aurez à votre disposition un véhicule de service.
Vos horaires seront en cadre forfait jours.
Vos autres avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Et êtes titulaire d'un BAC+5 Master 2 RH ou d'un BAC+3 avec 5 ans d'expérience.
Vous maîtrisez la fonction dans l'ensemble de ses dimensions généralistes et votre parcours vous a permis de maitriser le développement RH.
Si vous êtes une personne organisée, autonome, agile, et que l'esprit d'équipe est un moteur dans votre quotidien, si vous savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, y compris en matière de dialogue social.
N'hésitez plus et transmettez nous votre CV, ou passez nous rencontrer en agence notre équipe se fera un plaisir de vous accueillir.
Votre rémunération annuelle sera entre 40000-45000 euros.
Vous aurez à votre disposition un véhicule de service.
Vos horaires seront en cadre forfait jours.
Vos autres avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Salaire et avantages
CET FASST VEHICULE SERVICE
L'entreprise : Groupe Partnaire
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
Référence : 39455 22700828