Responsable Ressources Humaines H/F LHH Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, une société engagée et œuvrant dans l'efficacité énergétique et environnementale, un Responsable Ressources Humaines H/F dans le cadre d'un CDI.

Localisation : Paris 18è

Rémunération : 40/45KE environ + variable

Missions :

- Mise en place, suivi de la politique et stratégie RH et pilotage des projets découlant de la stratégie RH (réorganisation interne, GPEC, SIRH…)

- Accompagnement des managers sur les différents domaines RH 

- Animation du dialogue social, gestion des droits syndicaux, organisation des élections, animation et suivi du CSE

- Gestion du disciplinaire

- Animation de temps collectifs - CODEV - bonnes pratiques

- Gestion de la communication interne relative aux sujets RH

- Management de deux personnes

- Gestion de l'Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié

- Garant du bon fonctionnement de gestion du temps et de gestion de la paie externalisée

- Elaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise : bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors…) et réalisation du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise

- Organisation, suivi des process de recrutements et intégration des salariés (du recensement des besoins à la validation des périodes d'essai)

- Gestion de la mobilité et de carrière :

• Administration des dossiers individuels des salariés
• Suivi des campagnes des différents entretiens
• Réalisation d'étude concernant le personnel et les évolutions règlementaires
• Suivi des actions de mobilité ou de reclassement
• Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel
• Établir et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés.
• Rechercher les formations adéquates
• Organiser la tenue des formations et leur suivi administratif

- Réaliser une veille juridique et sociale RH

- Formation type Master 2 en gestion des ressources humaines

- 4/5 ans d'expérience minimum sur des fonctions similaires

- Bonne aisance relationnelle, capacité à fédérer, force de proposition, autonomie sur l'ensemble des sujets RH évoqués

Vous souhaitez intégrer une société engagée ? Alors postulez !