Responsable Ressources Humaines (H/F) Legal & HR Talents
Paris 01 (75)CDI
40 000 € - 50 000 € par an
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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+4
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Droit du travail
Lieux :
- Paris 01 (75)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées, dans les domaines :
Juridique, Ressources Humaines, Compliance.
En tant que RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES, vous serez un acteur clé
dans la gestion et le développement du capital humain de notre
entreprise. Vos missions :
RECRUTEMENT & INTÉGRATION
* Piloter l'ensemble du processus de recrutement (rédaction et
diffusion des offres, entretiens, sélection des candidats).
* Mettre en place des parcours d'intégration pour favoriser
l'engagement et la rétention des talents.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
* Assurer la gestion des contrats de travail et le suivi des dossiers
des collaborateurs.
* Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en
vigueur.
GESTION DE LA PAIE ET DES AVANTAGES SOCIAUX
* Coordonner la gestion de la paie en lien avec les prestataires
externes.
* Suivre les déclarations sociales et gérer les avantages proposés
aux salariés.
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
* Concevoir et déployer des plans de formation adaptés aux besoins
de l'entreprise.
* Mettre en place des actions de développement des talents et de
gestion des carrières.
RELATIONS SOCIALES ET CLIMAT DE TRAVAIL
* Assurer un dialogue constructif avec les instances représentatives
du personnel.
* Mettre en place des actions pour garantir un climat social
favorable.
STRATÉGIE RH & ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT
* Proposer et déployer des politiques RH alignées avec la
stratégie globale de
régulièrement des offres d'emploi ciblées, dans les domaines :
Juridique, Ressources Humaines, Compliance.
En tant que RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES, vous serez un acteur clé
dans la gestion et le développement du capital humain de notre
entreprise. Vos missions :
RECRUTEMENT & INTÉGRATION
* Piloter l'ensemble du processus de recrutement (rédaction et
diffusion des offres, entretiens, sélection des candidats).
* Mettre en place des parcours d'intégration pour favoriser
l'engagement et la rétention des talents.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
* Assurer la gestion des contrats de travail et le suivi des dossiers
des collaborateurs.
* Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en
vigueur.
GESTION DE LA PAIE ET DES AVANTAGES SOCIAUX
* Coordonner la gestion de la paie en lien avec les prestataires
externes.
* Suivre les déclarations sociales et gérer les avantages proposés
aux salariés.
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
* Concevoir et déployer des plans de formation adaptés aux besoins
de l'entreprise.
* Mettre en place des actions de développement des talents et de
gestion des carrières.
RELATIONS SOCIALES ET CLIMAT DE TRAVAIL
* Assurer un dialogue constructif avec les instances représentatives
du personnel.
* Mettre en place des actions pour garantir un climat social
favorable.
STRATÉGIE RH & ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT
* Proposer et déployer des politiques RH alignées avec la
stratégie globale de
Description du profil
PROFIL RECHERCHÉ :
FORMATION : Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion
des Entreprises.
EXPÉRIENCE : Minimum 5 ans sur un poste similaire au sein d'une PME.
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
* Connaissance du logiciel Lucca.
* Bonne connaissance du droit du travail et des obligations légales.
* Langues : Maîtrise de l'anglais (écrit et oral).
* Savoir-être : Rigueur, dynamisme, autonomie et agilité.
FORMATION : Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion
des Entreprises.
EXPÉRIENCE : Minimum 5 ans sur un poste similaire au sein d'une PME.
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
* Connaissance du logiciel Lucca.
* Bonne connaissance du droit du travail et des obligations légales.
* Langues : Maîtrise de l'anglais (écrit et oral).
* Savoir-être : Rigueur, dynamisme, autonomie et agilité.
Salaire et avantages
/
L'entreprise : Legal & HR Talents
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.
Référence : TALENT_66452 24454443