Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Paris 02 (75)
Conditions :
- CDI
- 45 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées, dans les domaines :
Juridique, Ressources Humaines, Compliance.
* GESTION COMPLÈTE DES RESSOURCES HUMAINES : recrutement, formation,
gestion des carrières, mobilité interne, et gestion des talents.
* ADMINISTRATION DU PERSONNEL : suivi des contrats, avenants, DPAE,
visites médicales, absences, gestion des titres de séjour, et
gestion disciplinaire.
* PILOTAGE DE LA PAIE : préparation des éléments variables,
contrôle et validation des bulletins de paie en collaboration avec le
service comptabilité.
* RELATIONS SOCIALES : préparation et participation aux réunions
avec les instances représentatives du personnel (CSE), gestion des
contentieux sociaux, et négociation des accords d'entreprise.
* DÉVELOPPEMENT DE LA POLITIQUE RH : mise en place et suivi des
projets RH (formation, QVT, GPEC) en lien avec la stratégie de
l'entreprise.
* VEILLE JURIDIQUE ET CONFORMITÉ : s'assurer du respect de la
législation sociale, et des obligations légales en matière de
ressources humaines.
régulièrement des offres d'emploi ciblées, dans les domaines :
Juridique, Ressources Humaines, Compliance.
* GESTION COMPLÈTE DES RESSOURCES HUMAINES : recrutement, formation,
gestion des carrières, mobilité interne, et gestion des talents.
* ADMINISTRATION DU PERSONNEL : suivi des contrats, avenants, DPAE,
visites médicales, absences, gestion des titres de séjour, et
gestion disciplinaire.
* PILOTAGE DE LA PAIE : préparation des éléments variables,
contrôle et validation des bulletins de paie en collaboration avec le
service comptabilité.
* RELATIONS SOCIALES : préparation et participation aux réunions
avec les instances représentatives du personnel (CSE), gestion des
contentieux sociaux, et négociation des accords d'entreprise.
* DÉVELOPPEMENT DE LA POLITIQUE RH : mise en place et suivi des
projets RH (formation, QVT, GPEC) en lien avec la stratégie de
l'entreprise.
* VEILLE JURIDIQUE ET CONFORMITÉ : s'assurer du respect de la
législation sociale, et des obligations légales en matière de
ressources humaines.
Description du profil
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines.
Vous justifiez de 5 à 7 années d'expérience professionnelle avec
une expérience significative d'au moins 5 ans sur la fonction de
RRH.
Vous êtes autonome et vous avez un très bon relationnel.
Vous justifiez de 5 à 7 années d'expérience professionnelle avec
une expérience significative d'au moins 5 ans sur la fonction de
RRH.
Vous êtes autonome et vous avez un très bon relationnel.
Salaire et avantages
TR
L'entreprise : Legal & HR Talents
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.
Référence : TALENT_61868 22532811