Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 21+ ans
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Mulhouse (68)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Manpower MULHOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) en CDI
Poste à pourvoir en CDI
Mulhouse 68100 Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines dynamique et expérimenté(e) pour notre client.
Vous serez en charge de :
- Gestion administrative du personnel : contrats de travail, éléments variables de paie, documents administratifs...
- Recrutement du personnel : de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Organisation de la formation : élaboration et mise en œuvre du plan de développement des compétences...
- Définition et application des procédures RH et juridiques : garantir la conformité et l'efficacité des processus...
- Stratégie RH : élaborer, appliquer et évaluer la stratégie RH en lien avec la Direction, incluant le reporting RH, les projets et les stratégies RH...
- Formation : Bac+5 en Ressources Humaines
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Maîtrise impérative de l'anglais (niveau C1 minimum).
Compétences techniques : Maîtrise du pack Office (Excel notamment) et du logiciel GTA.
- Qualités personnelles :
- Sens de la confidentialité
- Réactivité et flexibilité
- Rigueur et organisation
- Excellente communication et écoute
- Force de proposition
- Capacité à travailler en autonomie
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Poste à pourvoir en CDI
Mulhouse 68100 Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines dynamique et expérimenté(e) pour notre client.
Vous serez en charge de :
- Gestion administrative du personnel : contrats de travail, éléments variables de paie, documents administratifs...
- Recrutement du personnel : de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Organisation de la formation : élaboration et mise en œuvre du plan de développement des compétences...
- Définition et application des procédures RH et juridiques : garantir la conformité et l'efficacité des processus...
- Stratégie RH : élaborer, appliquer et évaluer la stratégie RH en lien avec la Direction, incluant le reporting RH, les projets et les stratégies RH...
- Formation : Bac+5 en Ressources Humaines
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Maîtrise impérative de l'anglais (niveau C1 minimum).
Compétences techniques : Maîtrise du pack Office (Excel notamment) et du logiciel GTA.
- Qualités personnelles :
- Sens de la confidentialité
- Réactivité et flexibilité
- Rigueur et organisation
- Excellente communication et écoute
- Force de proposition
- Capacité à travailler en autonomie
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 10/11/2024
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101132293