Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Lognes (77)
Conditions :
- CDI
- 45 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Sur un périmètre d'environ 300 collaborateurs, le/la RRH assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines dans le respect de la législation, des règles sociales existantes et des process internes.
Le/la RRH est le relais RH en région et est l'interlocuteur RH du directeur régional, sous la responsabilité du DRH Adjoint.
Vos missions seront les suivantes :
- Décliner la politique RH Groupe
- Appliquer et faire appliquer l'ensemble des « process RH »
- Traiter en lien avec le directeur régional les problématiques RH de la direction régionale
- Accompagner les salariés de son périmètre et apporter les solutions adaptées
- Être au coeur des enjeux business de sa région pour identifier les actions RH (individuelles / collectives) permettant de générer de la performance
- Remonter les besoins RH locaux et coconstruire les solutions RH Groupe adaptées
- Participer au comité de direction régional
- Assurer une proximité RH dans les agences de la direction régionale
- Recrutement
- Gestion disciplinaire
- Formation / Développement des compétences
- Administration du personnel et paie
- Communication interne
Le/la RRH est le relais RH en région et est l'interlocuteur RH du directeur régional, sous la responsabilité du DRH Adjoint.
Vos missions seront les suivantes :
- Décliner la politique RH Groupe
- Appliquer et faire appliquer l'ensemble des « process RH »
- Traiter en lien avec le directeur régional les problématiques RH de la direction régionale
- Accompagner les salariés de son périmètre et apporter les solutions adaptées
- Être au coeur des enjeux business de sa région pour identifier les actions RH (individuelles / collectives) permettant de générer de la performance
- Remonter les besoins RH locaux et coconstruire les solutions RH Groupe adaptées
- Participer au comité de direction régional
- Assurer une proximité RH dans les agences de la direction régionale
- Recrutement
- Gestion disciplinaire
- Formation / Développement des compétences
- Administration du personnel et paie
- Communication interne
Description du profil
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines.
Vous justifiez de 5 à 7 années d'expérience professionnelle avec une expérience significative d'au moins 3 ans sur une fonction de RRH.
Vous êtes autonome et vous avez un très bon relationnel.
Vous justifiez de 5 à 7 années d'expérience professionnelle avec une expérience significative d'au moins 3 ans sur une fonction de RRH.
Vous êtes autonome et vous avez un très bon relationnel.
Salaire et avantages
RTT, véhicule de service
L'entreprise : Legal & HR Talents
Legal et HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients : UN(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F), dans le cadre d'un CDI.
Nous recherchons pour un de nos clients : UN(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F), dans le cadre d'un CDI.
Référence : TALENT_61434 22635748