Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Italien
Lieux :
- Lisses (91)
Conditions :
- CDI
- 45 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
1. GESTION ADMINISTRATIVE RH & RELATIONS SOCIALES
* Supervision de l'administration du personnel (contrats, avenants, gestion des dossiers salariés...)
* Pilotage des obligations légales et réglementaires RH
* Animation des relations sociales : gestion du dialogue social, préparation et animation des réunions CSE
* Veille juridique et sociale permanente
2. ACCOMPAGNEMENT RH & DÉVELOPPEMENT DES TALENTS
* Pilotage de la politique de recrutement (qualification des besoins, rédaction des offres, conduite des entretiens, onboarding)
* Développement RH : gestion des compétences, plans de formation, gestion des carrières
* Réalisation d'audits RH : analyse des postes, adéquation des compétences, organisation et recommandations
3. PROJETS RH & RSE
* Conduite et participation à des projets transverses : qualité de vie au travail, RSE, politiques d'inclusion et de diversité, marque employeur
* Déploiement d'actions innovantes pour accompagner la transformation de l'entreprise
* Contribution active à la politique RSE et aux engagements sociétaux de l'entreprise
1. GESTION ADMINISTRATIVE RH & RELATIONS SOCIALES
* Supervision de l'administration du personnel (contrats, avenants, gestion des dossiers salariés...)
* Pilotage des obligations légales et réglementaires RH
* Animation des relations sociales : gestion du dialogue social, préparation et animation des réunions CSE
* Veille juridique et sociale permanente
2. ACCOMPAGNEMENT RH & DÉVELOPPEMENT DES TALENTS
* Pilotage de la politique de recrutement (qualification des besoins, rédaction des offres, conduite des entretiens, onboarding)
* Développement RH : gestion des compétences, plans de formation, gestion des carrières
* Réalisation d'audits RH : analyse des postes, adéquation des compétences, organisation et recommandations
3. PROJETS RH & RSE
* Conduite et participation à des projets transverses : qualité de vie au travail, RSE, politiques d'inclusion et de diversité, marque employeur
* Déploiement d'actions innovantes pour accompagner la transformation de l'entreprise
* Contribution active à la politique RSE et aux engagements sociétaux de l'entreprise
Description du profil
De formation MASTER 2 RESSOURCES HUMAINES, vous possédez une première expérience réussie de 5 ANS MINIMUM dans un poste similaire.
LA LANGUE ANGLAISE EST INDISPENSABLE, L'ITALIEN EST UN PLUS.
DÉPLACEMENT À PRÉVOIR EN ITALIE.
Rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e), bon esprit de synthèse et doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle, aptitude à travailler dans un univers intense et exigeant. Forte appétence pour le travail en équipe et le contact opérationnel.
LA LANGUE ANGLAISE EST INDISPENSABLE, L'ITALIEN EST UN PLUS.
DÉPLACEMENT À PRÉVOIR EN ITALIE.
Rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e), bon esprit de synthèse et doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle, aptitude à travailler dans un univers intense et exigeant. Forte appétence pour le travail en équipe et le contact opérationnel.
Salaire et avantages
-
L'entreprise : Legal & HR Talents
LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement dédié aux métiers JURIDIQUES ET RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en
recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients : UN(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F), dans le cadre d'un CDI.
recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients : UN(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F), dans le cadre d'un CDI.
Référence : TALENT_67355 24835511