RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F Kim Executive

Le Responsable ressources humaines participe à la définition de la stratégie RH en matière de gestion du personnel et de développement des effectifs et la met en œuvre au sein des filiales. Il s'assure de la mise en œuvre de la politique sociale et salariale définie par la Direction, et garantit que les filiales répondent à toutes les obligations légales et règlementaires en matière sociale. Il apporte son expertise RH aux salariés.

Le Responsable RH a sous sa responsabilité l'assistant(e) administratif(ve) RH

Ses missions principales :

1 - Gestion administrative du personnel

- Etablir et/ou superviser la paie des salariés des filiales,

- Gérer la rédaction des contrats de travail et les procédures administratives

- Garantir la tenue à jour des données et en améliorer la fiabilité,

- Etablir et/ou superviser les déclarations de charges sociales et fiscales

- Superviser le suivi de la gestion des horaires et des temps de travail du personnel

- S'assurer du suivi des dossiers maladie/AT et les indicateurs afférents.

2 - Gestion des ressources humaines

- Formation :Gérer les besoins en formation du personnel

- Evaluation des compétences

- Conseil et support auprès des salariés

- animation des relations sociales

3 - Management

- Planifier, organiser, superviser et contrôler les activités de l'assistant(e) administratif(ve) RH et de l'assistant(e) accueil et administratif

- Evaluer leurs performances,

- accompagner les évolutions de l entreprise en pleine croissance

Savoir être :

- Avoir un très bon relationnel,

- Avoir le goût de la communication,

- Avoir une bonne faculté d'écoute,

- Etre objectif, avoir le sens de la négociation, être force de conviction et de proposition

- Etre discret et respecter les règles de confidentialité inhérentes à la fonction.

Savoir faire :

- Connaître le droit du Travail, se documenter régulièrement sur la législation sociale

- Maitriser de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint), la technique de paie et un ERP dédié aux ressources humaines

- avoir de la polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines

- Savoir manager et animer les équipes

- Savoir manager en transversal

Kim Executive, cabinet de conseil RH spécialisé dans le recrutement de profils cadres et basé à DIJON (21), recherche pour son client, très belle entreprise spécialisée dans les travaux publics en Côte-d'or, son RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F.