Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) Manpower

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE COMPIEGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) - piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH-HSE de l'entreprise.
- Assure le lien entre la Direction Générale et le personnel de l'entreprise.
- Conseille les managers et apporte son expertise.
- Assure le management hiérarchique direct de deux référent(e)s RH (qui assurent l'interface quotidienne avec l'ensemble des salariés) et indirect de deux gestionnaires Paie/ADP
- Assure le management hiérarchique direct de l'infirmier(e) de santé au travail et de la fonction HSE
- Est responsable de l'ensemble du périmètre RH :
- Administration du personnel / Paie
- Développement RH (Formation, recrutements, GPEC?)
- Santé / HSE
- Relations individuelles du Travail
- Relations collectives du Travail (Relations sociales)
- Veille juridique (droit du travail, droit social, réglementation SSE, etc.)
- Avec la Présidence de l'entreprise : Défini et met en œuvre la stratégie Ressources Humaines et HSE de l'entreprise
- Pilote les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (dans un contexte de forte croissance) et suit leur évolution
?- Répond aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.)
- Prépare les dossiers sociaux, les accords et participe aux négociations avec les Organisations Syndicales De formation Master RH et/ou droit social, droit du travail, IAE ou école spécialisée RH possible.
La maîtrise du droit du travail (à jour) est un impératif pour ce poste.

Expérience :
- Au moins 5 ans en tant que RRH ou tout autre poste ayant nécessité de couvrir l'ensemble de la fonction RH
- Expérience de management (équipe pluridisciplinaire paie / développement RH / administration du personnel / santé)
- L'expérience de l'encadrement de la fonction HSE est un plus
- Une expérience en milieu industriel indispensable
- Une expérience de transformation d'entreprise ou de croissance rapide d'entreprise / management du changement est un plus


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap