HR OFFICER WEST & CENTRAL AFRICA Fed Africa

Fed Africa est un Cabinet de recrutement par approche directe et par annonces, dédié au continent africain, intervenant sur des fonctions de Middle et Top Management. Fed Africa a pour vocation d'accompagner les groupes locaux et internationaux dans leurs développements sur la zone Afrique.
Nous recherchons pour un de nos clients dans le secteur Industriel, un HR OFFICER West & Central Africa (F/H) basé en Côte d'Ivoire.

Sous la direction de la Directrice des Ressources Humaines Régionales, vous :

Assurez la mise en œuvre de la politique de gestion administrative du personnel :
- Gestion des contrats de travail et des déclarations sociales
- Suivi du personnel temporaire : contrats, heures de travail
- Suivi et mise à jour les dossiers des employés
- Planning des congés et des absences ;
- Coordination des visites médicales annuelles
- Gestion de l'assurance maladie et l'assurance complémentaire
- Soutien à l'organisation d'activités sociales
- Tenue et mise à jour des tableaux de bord RH
- Collecte d'informations pour la préparation des rapports sociaux
- Relation avec les partenaires

Développez une relation de proximité avec l'ensemble des équipes opérationnelles
- Accompagnement du personnel sur toute question liée aux ressources humaines
- Accompagnement en tant qu'expert en matière de politiques et de procédures de ressources humaines.
- Mise à jour des bases de données et suivi des processus liés aux SIRH
- Mise en place de programmes de formation et de développement
- Gestion des recrutements

8 ans d'expérience pertinente dans le domaine des ressources humaines, notamment en matière, d'administration des ressources humaines, et de développement du personnel
Capacité à communiquer et à travailler couramment en anglais et en français.
Compétences en matière de gestion de projets - capacité à planifier efficacement, à gérer des priorités multiples et à accorder une grande attention aux détails.
Excellentes compétences informatiques, notamment en ce qui concerne Windows et les applications Microsoft Office, sont requises
Une expérience de l'utilisation d'un système d'information RH est souhaitée. Maîtrise avancée d'Excel
Solides compétences analytiques et capacité à interpréter des données et à formuler des recommandations fondées sur des données.
Expérience en matière de paie
Expérience SAP

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