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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable reporting (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Anglais
- Excel
- Reporting
- SAP
- analyse de données
- + 1 compétence
Lieux :
- Gentilly (94)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 3 198 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client un Responsable Reporting R2795094 (H/F) People Services gère le cycle de vie de plus de 20 000 collaborateurs en France, de leur embauche à leur départ, y compris leur paie.
Son département Reporting assure la production de rapports RH légaux et sociaux tout au long de l'-année.
Dans le contexte du transfert de nouvelles activités de reporting RH vers People Services France, nous avons besoin de support pour : Produire des rapports RH et répondre aux questions des utilisateurs Documenter les procédures et mode opératoires opérationnels En collaboration avec l'-équipe Reporting France, participer à l'-amélioration continue en: Évaluant les besoins des partenaires RH Simplifiant et harmonisant les rapports Améliorant l'-efficacité en exploitant les opportunités techniques et de processus (ex : libre-service) Assurant la coordination entre les différents intervenants Expérience en reporting &- analyse de données Niveau Excel avancé Familiarité avec l'environnement RH et ses outils SAP, Workday, outil BI
Excellentes capacités d'-analyse et de réflexion critique Compétences en résolution collaborative de problèmes Expérience en gestion des parties prenantes Très bonne communication et orientation amélioration continue
Anglais : niveau professionnel
Bac +-4 (ou +-) en administration
Entre 3 et 5 ans d'expérience en reporting & analyse de donnée
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Son département Reporting assure la production de rapports RH légaux et sociaux tout au long de l'-année.
Dans le contexte du transfert de nouvelles activités de reporting RH vers People Services France, nous avons besoin de support pour : Produire des rapports RH et répondre aux questions des utilisateurs Documenter les procédures et mode opératoires opérationnels En collaboration avec l'-équipe Reporting France, participer à l'-amélioration continue en: Évaluant les besoins des partenaires RH Simplifiant et harmonisant les rapports Améliorant l'-efficacité en exploitant les opportunités techniques et de processus (ex : libre-service) Assurant la coordination entre les différents intervenants Expérience en reporting &- analyse de données Niveau Excel avancé Familiarité avec l'environnement RH et ses outils SAP, Workday, outil BI
Excellentes capacités d'-analyse et de réflexion critique Compétences en résolution collaborative de problèmes Expérience en gestion des parties prenantes Très bonne communication et orientation amélioration continue
Anglais : niveau professionnel
Bac +-4 (ou +-) en administration
Entre 3 et 5 ans d'expérience en reporting & analyse de donnée
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 21/04/2025
Durée du contrat : 12 mois
Salaire et avantages
3 198 € par mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101221064