Responsable RH et Relations Sociales OpenSourcing

Contexte du poste :

Rattachée à la DRH Siège et en étroite collaboration avec celle-ci, votre rôle consistera à animer et gérer les relations sociales pour l'ensemble du Siège social (2 entités juridiques - 500 collaborateurs). De plus, vous aurez la charge de déployer la politique RH au sein des Directions de votre périmètre (100-150 salariés).

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

Gestion des relations sociales :


Organiser et co-animer les réunions CSE et CSSCT pour les 2 entités juridiques ;
Préparer et co-animer les réunions de négociations avec les organisations syndicales représentatives ;
Rédiger les différents documents réglementaires (accords collectifs, DUE, règlements intérieurs, DUERP, ...)
Organiser les élections des instances représentatives du personnel ;
Préparer et assurer le suivi du calendrier social dans le respect des obligations légales ;
Conseiller et apporter un soutien à l'équipe RH en matière de droit du travail ;
Préparer les rapports annuels, bilans sociaux et index égalité professionnelle ;
Assurer la mise en conformité éventuelle de nos accords et réaliser régulièrement une veille législative et réglementaire en matière de droit du travail.


Gestion des Ressources Humaines :


Conseiller les managers dans la gestion RH quotidienne de leurs équipes : développement des équipes, gestion des carrières, application des dispositions légales et conventionnelles, procédures disciplinaires... ;
Gérer les recrutements de votre périmètre : accompagnement des managers dans la définition de leurs besoins et pilotage de l'ensemble du process de recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
Accompagner les collaborateurs dans leur carrière : processus d'entretiens annuels, revues des talents (« people reviews »), gestion des mobilités ... ;
Assurer les salary reviews : préparation et participation à la revue annuelle des salaires..

PROFIL RECHERCHE :

- Vous avez un diplôme Bac +5 en droit du travail/RH,
- Vous justifiez de minimum 10 années d'expérience sur un poste similaire RRH/Relations Sociales ou bien en tant que juriste droit social et souhaitez évoluer sur un poste de RRH.
- Vous avez un niveau B2 en anglais

PACKAGE :

- Salaire fixe + variable
- Participation, intéressement
- Statut cadre forfait jour
- Accord Télétravail 2 jours par semaine
- Pass Navigo pris en charge à 75%
- Mutuelle prise en charge à 75%
- Avantages du CE

OpenSuccess, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, une société française avec une présence internationale, opérant dans divers secteurs, notamment les médias, l'édition, la distribution de voyage, le sport et les activités de divertissement, un : Responsable RH et Relations Sociales (H/F) en CDI à Levallois-Perret.