Responsable Régional (H/F) Lobster HFS

Notre client est le leader de l'hôtellerie indépendante en France avec plus de 2 000 établissements.

Dans le cadre de la valorisation des marques du groupe auprès des adhérents hôteliers, nous recherchons  un Responsable Régional sur le Grand Est (départements 90, 67, 68, 57) rattaché au Directeur des Opérations National.

A ce titre, vos missions sont les suivantes:

• Vous accompagnez 130 hôteliers adhérents en leur proposant des services adaptés à forte valeur ajoutée dans le but de maximiser la commercialisation de leur établissement, d'optimiser leurs achats, et d'améliorer la formation de leurs équipes.
• Interlocuteur central de chaque adhérent de votre périmètre, vous optimisez la qualité des prestations fournies en apportant aux hôteliers des solutions sur mesure en les accompagnant dans le cadre de leur projet de développement.
• Vous accompagnez les hôteliers dans la préparation de leurs audits qualité et dans le conseil pour optimiser leur distribution, leur politique tarifaire et la mise en marché directe.
• Vous assurez le suivi d'intégration des nouveaux affiliés. A ce titre, vous formez les nouveaux adhérents dans la mise en place des éléments de communications de la marque (produits d'accueil, conseil sur le contenu des fiches hôtels …)
• Enfin, vous avez un rôle de développement pour identifier les hôtels susceptibles de s'affilier aux marques du groupe. Pour cela, vous menez une veille concurrentielle marché de votre secteur et vous travaillez en collaboration avec le chargé de développement commercial.

• Vous appréciez l'approche terrain et vous avez un excellent sens relationnel
• Vous avez une très bonne connaissance de la E-distribution et du secteur de l'hôtellerie.
• Tourné vers l'accompagnement, vous appréciez adopter une posture de conseil pour fournir des solutions personnalisées aux hôteliers
• vous appréciez travailler au autonomie

Lobster est un cabinet de Conseil & Recrutement nouvelle génération, résolument tourné vers la mise en avant des valeurs humaines

Lobster enrichit les techniques de recrutement traditionnelles en créant le concept de « première impression vidéo » : chaque candidat se présente à travers une ou plusieurs vidéos (projet professionnel, langues étrangères, centres d'intérêt).

Une approche 360° et instantanée des candidats

Chaque profil est présenté sous forme d'un dossier 360 où l'on retrouve :
- Les éléments d'appréciation traditionnels (CV, formation, expérience, langues pratiquées...)
- La synthèse du test de personnalité passé par le candidat
- L'appréciation détaillée du consultant Lobster
- Les sujets vidéos.

Une fois finalisé, le dossier du candidat est associé à l'espace web personnalisé et sécurisé de l'entreprise cliente.

Visualiser un exemple de profil et de présentation vidéo : http://lobster-fr.com/fiche/example.

Nos spécialisations :

Communication - Tourisme/Restauration - BTP - Finance/Fonctions Supports - Ressources Humaines