Responsable Recrutement et relations écoles (h/f) LHH Recruitment Solutions

Rejoignez un acteur majeur de l'ingénierie et les technologies, en pleine transformation, où l'innovation est au coeur des projets.

Nous recherchons un Responsable Recrutement et Relations Écoles F/H passionné(e) et intrapreneurial(e), prêt(e) à construire une stratégie de recrutement d'envergure, tout en développant des partenariats avec des écoles.

Ce poste clé vous offre l'opportunité de laisser votre empreinte durable sur l'avenir du recrutement et des talents au sein de l'entreprise.

Pourquoi ce poste est-il unique ?

Parce qu'il ne s'agit pas simplement de pourvoir des postes.

Vous aurez l'opportunité de créer de toutes pièces des actions concrètes et innovantes, en contribuant à la transformation de la stratégie de sourcing et au développement des relations écoles. Vous laisserez une marque indélébile en étant à l'origine de cette dynamique.

Les missions :

Sous la responsabilité de la DRH, le/la responsable recrutement et relations Écoles jouera un rôle stratégique dans :

- Le développement des relations écoles :

Mettre en place et renforcer des relations pérennes avec les grandes écoles d'ingénieurs. Vous concevrez des événements uniques, des partenariats innovants et piloterez les collaborations avec des talents futurs.

- La conception et la mise en oeuvre d'une stratégie de sourcing innovante :

Vous ne vous contenterez pas de suivre des processus existants, vous construirez une approche innovante, en exploitant les réseaux sociaux et les outils digitaux pour sourcer les meilleurs profils.

- L'amélioration de l'expérience candidat :

Vous serez garant de l'image de l'entreprise auprès des candidats, depuis le premier contact jusqu'à leur intégration réussie, en veillant à ce qu'ils vivent une expérience fluide et engageante.

- La formation des managers au recrutement :

Vous aurez l'opportunité de former les managers aux meilleures pratiques de recrutement, afin de leur donner les outils pour être acteurs du processus et faciliter l'intégration des nouvelles recrues.

- La stratégie de communication :

Vous définirez un plan d'action pour améliorer la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux et attirer les talents, tout en contribuant à la création d'une marque employeur forte et attractive.

Profil recherché :

Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) doté(e) d'un excellent relationnel et ayant :

- Une expérience significative dans le recrutement, idéalement dans le domaine des ingénieurs et techniciens.

- Une expertise dans la création de partenariats écoles et le développement de relations avec des institutions académiques.

- Un esprit intrapreneurial, capable de travailler en autonomie et de concevoir des stratégies novatrices.

- Une forte appétence pour le travail en mode projet, avec une capacité à impacter directement la performance de l'entreprise grâce à des actions concrètes.

Pourquoi postuler ?

- Intrapreneuriat : Vous aurez carte blanche pour créer des solutions adaptées et impactantes.

- Laisser une empreinte : Ce poste vous offre la possibilité de construire un projet de A à Z et de marquer durablement le recrutement au sein d'une entreprise en pleine transformation.

- Croissance : Rejoignez une entreprise en pleine transformation, à la recherche de talents et de leaders qui feront la différence.

Localisation :

Poste basé dans le sud de Paris, facilement accessible depuis Paris et les grandes écoles partenaires.