Coordinateur Qualité Pôle Process H/F L'HEUREUX TALENT

Je recrute pour une industrie Agroalimentaire Roannaise (42), Un Coordinateur Qualité au sein du pôle Process H/F

MISSIONS :

SYSTEME DE MANAGEMENT DE LA QUALITE (SMQ)

• Veille au respect et à l'application des normes Qualité sur le site (ISO 9001 - ISO 22000 - IFS – AIB – QAS – KORE et audits clients)

• Pilote et anime les dossiers relatifs au SMQ : audits internes, analyse de dangers (HACCP et VACCP), gestion des nuisibles, exercice de traçabilité, métrologie

• Participe aux audits internes et externes organisés par le Service Qualité

• Vérifie que l'efficacité soit validée par le responsable de l'action

• Etablit les indicateurs et tableaux de bord Qualité, assure le suivi et communique les résultats

• Participe à la mise en place des bilans en vue de la préparation des revues Qualité (réunions Cosite, Copil Qualité, revues de Direction…)

QUALITE OPERATIONNELLE

• Pilote et anime au quotidien les dossiers opérationnels : démarche B1C, réclamations consommateurs – fournisseurs, processus revus de contrat, tests inter-laboratoires, gestion des non-conformités matières premières, semi-finis et produits finis

• Met à jour les outils opérationnels (documents, logiciels) et dossiers client suite à création, modification, ou arrêt de référence Alerte son responsable et le groupe SDA, dès la détection de réclamation touchant à la sécurité alimentaire (corps étranger, contamination microbiologique, contamination chimique, allergène…) et à la malveillance

• Etablit les indicateurs et tableaux de bord Qualité, fait le suivi et communique les résultats Participe à la mise en place des bilans en vue de la préparation des revues Qualité (réunions CoSite, Copil Qualité, revues de Direction…

ANIMATION, MANAGEMENT

• Management du pôle process

• Formation des nouveaux arrivants

• Participation aux réunions d’équipe opérationnelle

• Anime son équipe afin de les impliquer et de les associer à la marche de l’entreprise (réunions, entretiens annuels d’évaluation, recrutement, formation, gestion du temps,…)

• Sensibilise le personnel sur les dossiers qui lui sont confiés

• Assure des missions transversales en accord avec son Responsable

   

CONDITIONS :

Poste en CDI - Statut Agent de Maitrise

Salaire sur 13 mois (fixe entre 35/38 KE) + participation + intéressement + RTT + TR + Travailler au sein d'une belle équipe

• De formation Bac+3 à Bac+5 en qualité

• Vous avez une première expérience sur une fonction technique et opérationnelle dans un environnement industriel exigeant type Agro / Pharma / Automobile

• Vous êtes rigoureux, capable de vous adapter rapidement

• vous aimez travailler en équipe et remettre en cause un système existant pour chercher sans cesse l’amélioration et la productivité

Je me présente, Alexis MONTARDRE, Fondateur et Dirigeant de « L'Heureux Talent»

L'équipe est composée dorénavant de 7 personnes ( 4 salariées= Marilyne & Mélanie & Marion & Léa-Marie ) ; 2 alternantes = (Rania & Marine); et du dirigeant salarié( Alexis Montardre) ️

Mon rôle principal est d'accompagner les entreprises (TPE/PME majoritairement), dans leur recrutement, l'intégration des collaborateurs et parfois même sur des sujets formation.
J'accompagne également les candidats, en quête de recherche d'emploi, d'aide à la création/modification de CV, de simulation d'entretien et d'aide à la décision.
Etant un passionné de recrutement, je suis une personne déterminée, dynamique, créative et qui met du cœur à trouver votre perle rare.

Le Concept « L’HEUREUX TALENT » ’ ?

« Être heureux au travail, c’est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »

« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d’abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s’appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »

C'est pour toutes ses raisons que j'ai créé « L’Heureux Talent » : Etre l'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et d'avoir une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.