CDI - Responsable Sureté site de Vernon (H/F) ArianeGroup

Descriptif de la mission :

Pour l'Etablissement de VERNON, vous occuperez le poste de Responsable Sûreté (RSE) et la fonction d'Officier de Sécurité (OSE), sous l'autorité du Directeur d'Etablissement et en lien fonctionnel étroit avec le Responsable Central Sûreté et / ou ses adjoints ArianeGroup.

Le RSE est le conseiller sûreté du directeur d'établissement, le RSE/OSE est chargé de mettre en œuvre la Politique Sureté d'Etablissement et de l'adapter sur la base de la Politique Sûreté AGS à son établissement et à ses activités, il peut s'appuyer sur l'expertise de l'OCS et/ou de ses adjoints.

En tant qu'interface privilégié de la Sûreté Centrale au sein de l'établissement, il est en charge de :

• L'animation d'un réseau de correspondants locaux des différents services étatiques,
• L'interface avec la Société de Sécurité Privée (SSP) en charge de la sécurité et de la sûreté de l'établissement. Il en est le chargé d'affaires,
• La maîtrise du flux humain dans l'établissement (accès, autorisation de pénétrer dans l'établissement, accès aux zones particulières, etc…),
• La communication des règles liées à la sûreté, en s'appuyant sur tous les moyens à sa disposition auprès de l'ensemble du personnel de l'établissement (salariés ArianeGroup, prestataires, etc…),
• La sensibilisation et le maintien d'une culture de sûreté au sein de l'établissement,
• Former, coordonner et animer le réseau des CS (Correspondants Sûreté) au sein de l'établissement,
• De la stricte application des règles AGS en matière RGPD,
• La gestion documentaire du plan de gestion de crise sûreté (PGCS),
• Du fonctionnement et du suivi des systèmes de sûreté (Contrôle d'Accès de Détection Intrusion et de Vidéo-Surveillance CADIVS),
• La coordination pour la fonction sûreté au niveau site avec les autres fonctions supports (Immobilier, SSE, RH, SSI, DSI, …),
• La coordination et le conseil en matière de sûreté auprès des Métiers,
• L'évaluation et la mise à jour du risque sûreté/malveillance de l'établissement.
• Pour les sites concernés, assurer la coordination sûreté avec les autres entités juridiques présentes au sein de l'établissement dans le cadre du rôle de Copil sûreté.
• Peut-être amener en fonction de ses compétences à mener des projets transverses au profit et sous la responsabilité du Corporate.

Le RSE occupe la fonction d'OSE lorsqu'il dispose d'un agrément, dans ce cadre il est en charge de :

• Etre l'interface privilégiée des autorités de tutelle du Ministère des armées (DGA, Direction du renseignement et de la Sécurité de la défense DRSD, ….),
• En charge des enquêtes administratives (l'habilitation des personnes physiques, contrôles primaires), sensibilisations et formations,
• La gestion de la protection des Informations et des Supports Classifiés (ISC) : aptitude physique des locaux, traçabilité, enregistrement, suivi des ISC,
• Du suivi administratif des plans contractuels de sécurité et des contrats sensibles,
• La mise à jour du dossier de sécurité,
• La mise à jour et le suivi de la fiche signalétique,
• La gestion des incidents de sécurité.

Profil candidat :

De formation bac+5 (ou équivalent d'expérience) avec une spécialité Sûreté, vous possédez plus de 10 ans d'expérience, où vous avez acquis une bonne connaissance des réglementations ministérielles, interministérielles, l'UE et OTAN (Code de la défense et du code pénal associé) du secret de la Défense Nationale et de la protection du potentiel scientifique et technique.
Vous avez démontré :
- autonomie, disponibilité, capacité d'entreprendre et sens de l'adaptation,
- des qualités rédactionnelles et relationnelles,
- discrétion et rigueur.
Vous possédez :
- de bonnes connaissances du fonctionnement des organismes des autorités étatiques et des services,
- le sens de l'organisation, de la pédagogie et de la communication,
- la capacité à organiser un circuit de l'information,
- des connaissances techniques des outils de Sûreté (CADIVS ...),
- maitrise des outils informatiques

ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration.
Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif.
Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.