ALTERNANCE - Digital & Product Management Officer - F/H THALES

Lieu : Toulouse, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l'équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

Votre destination pour une maîtrise totale du ciel ! De la conception à l'installation, nous créons des systèmes de contrôle aérien de pointe ! Nous rendons l'accès à l'espace aérien fluide, équitable et durable.

Vous intégrez le département Digital Solutions en charge du développement des produits digitaux au sein de la Direction de l'ingéniérie AMS.

Le département est organisé en équipes agile (Product Owner/Scrum master/Squad) en charge du développement d'un produit et d'une équipe responsable des communautés transverses (agile, UX, engineering, cyber…)

Vos missions seront :

• Pilotage et mise en place de tableaux de bord et avancement produits/projets

• Reporting financier / suivi des coûts

• Gestion des espaces partagés du service (Sharepoint, confluence, JIRA, …)

• Ajustement et déploiement des processus et KPIs

• Gestion des circuits d'entrée et de sortie des collaborateurs et de l'environnement de travail

• Définition et suivi des actions du plan de performance de l'entité

Votre profil

Vous avez l'ambition de devenir Digital Product Management Officer?

Vous êtes en formation Bac +4, en école d'ingénieur ou équivalent et vous recherchez une alternance pour une durée de 1 an?

Vous avez des compétences en :

• gestion de projet et pilotage

• reporting

• process (agile/scrum, LEAN, Ingéniérie)

• conduite du changement

• amélioration continue

• communication et en collaboration

• connaissance des outils (excel, wiki, powerBI or equivalent, JIRA..)

Rigueur, méthode et travail en équipe sont des atouts que l'on vous reconnaît ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.