Responsable îlot de production (h/f) Les Experts de l'Emploi

Quelles sont les missions ?
› Faire appliquer les politiques, les règles, les instructions et les
exigences de l'entreprise, communiquer régulièrement avec les
employés tout en contrôlant le bon fonctionnement de l'atelier
› Travailler en continu (amélioration continue) en collaboration
avec son équipe pour améliorer les flux, la vérification de
disponibilité et du bon fonctionnement des équipements, des
matériaux et des ressources afin d'atteindre les objectifs fixés ;
› Contribuer au développement et à la mise en oeuvre du plan de
production basé sur les entrées de commande en planifiant et en
organisant la distribution du personnel et des équipements pour
atteindre les objectifs fixés en termes de délai, productivité et
qualité ;
› Établir les priorités ; contrôler l'avancement des opérations ;
vérifier les plannings ; résoudre les problèmes
› Favoriser la motivation des employés et échanger avec eux au
sujet de leurs performances et de leurs compétences par le biais
d'un feedback et d'évaluations réguliers ainsi que d'un suivi de
développement de leurs compétences et de leur carrière
› Contribuer à l'amélioration continue des moyens mis en place via
un système de suggestions internes (KVP).

Quel est le profil idéal ?
› Vous êtes issu d'une formation de type Bac +2 minimum dans un
domaine Technique ou Industriel.
› Vous avez une expérience confirmée en management de
production.
› Vous êtes reconnu pour votre polyvalence et votre aisance
relationnelle afin de vous intégrer parfaitement à une équipe.
› Vous maîtrisez les outils informatiques liés à la gestion des
plannings.
› Des échanges à l'international quotidien sont à prévoir, pour cela,
vous parlez l'allemand et avez un bon niveau d'anglais.

Les experts de l'emploi recherchent un responsable d'ilots de production en CDI pour le restaurant d'entreprise de l'un de ses clients.
Le restaurant d'entreprise est situé sur un site industriel. Il sert petit-déjeuner et déjeuner du lundi au vendredi aux salariés de l'entreprise.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible.