Responsable de production H/F Aquila RH

Aquila RH, acteur local et indépendant du recrutement, nous recherchons un responsable de production pour un poste sur la région de Carentan.

L'entreprise souhaite garder son caractère de PME et recherche un (e) responsable polyvalent, capable de s'adapter aux tâches de gestion de production ainsi que de maintenance.

La mission générale de ce poste est d'organiser la production en appliquant la stratégie définie par la direction.

Garantir le respect des objectifs budgétaires, des règles sociales, ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité du service production.

Vos missions

Dans le respect des règles QHSE (Qualité Hygiène Sécurité Environnement) :

Gestion et organisation de la production :

Ø Gérer l'ensemble des fonctions rattachées à la production : fabrication, maintenance, qualité, sécurité/environnement, ressources humaines, ordonnancement, contrôle de gestion.

Ø Collaborer avec les services supports : commerce, achats, ressources humaines, comptabilité…

Ø Organiser les moyens humains, techniques afin de garantir la production des produits et de répondre aux demandes commerciales.

Ø Suivre la gestion des frais d'exploitation en lien avec la comptabilité.

Ø Relayer les objectifs de la direction

Gestion et organisation de la Maintenance :

Ø Assure la maintenance de niveau 2 à 3 minimum

Ø Organise la maintenance préventive et curative des équipements et infrastructures

Ø Gère l'ensembles des prestataires et fournisseurs de maintenance

Ø Gère le stock de pièces détachées et assure les réapprovisionnements

Performance et optimisation de l'organisation :

Ø Définir les principaux indicateurs de performance et leurs objectifs pour évaluer le bon fonctionnement de l'ensemble des ateliers de production.

Ø Effectuer un reporting à la Direction et participer à l'élaboration de la stratégie industrielle de l'usine.

Ø Identifier les principaux leviers d'action pour optimiser la production de l'usine : capacité de production, qualité, ressources-humaines.

Ø Veiller à la qualité de l'activité industrielle (qualité produits, process, management environnemental) et mettre en place une politique d'amélioration continue.

Ø Suivre certains projets d'investissements annuels (travaux neufs, moyens de production).

Management de la politique QHSE :

Ø Garantir l'application de la politique de l'entreprise en matière de protection de l'environnement, de sécurité de la qualité des produits et de l'hygiène.

Ø Participer (en lien avec la Direction) à l'élaboration des procédures relatives à l'hygiène, à la sécurité, à la traçabilité des produits.

Ø Lire et appliquer les veilles, sur l'évolution des normes et de la réglementation en matière de qualité et de sécurité.

Ø Veiller au respect des relations contractuelles avec les fournisseurs et les clients, en mettant tout en œuvre pour le respect des attentes des « clients ».

Ø Animer la démarche sécurité du site (référent sécurité)

Ø Alerter la direction sans délai, en cas de problème.

Management des ressources humaines :

Ø S'assurer de la bonne gestion du temps de travail des salariés en prenant en compte les prévisions de production et l'organisation de l'usine.

Ø Définir et proposer une organisation humaine, en adéquation avec les objectifs de Direction, les évolutions de la structure et des autres structures du groupe.

Ø Évaluer les besoins en recrutement en lien avec la direction du site.

Ø Suivre et contrôler régulièrement les objectifs définis à ses collaborateurs.

Ø Motiver et animer l'équipe au quotidien.

Ø Garantir l'application de la politique ressources-humaines, de l'entreprise.

Ø Participer au comité social et économique (CSE) et le comité d'hygiène-sécurité-conditions de travail (CSSCT).

Ø Veiller au climat social de l'usine.

Ø Assurer au sein de l'usine, la gestion de la mobilité, l'évolution professionnelle des collaborateurs, en matière de développement des compétences, de formation et de promotion des salariés.

Ø Piloter et respecter les obligations règlementaires (entretiens annuels, formation…)

Ø Piloter les sanctions disciplinaires de la production en lien avec la Direction jusqu'à un niveau avertissement.

Ø Être l'interlocuteur au niveau des instances représentatives internes

Gestion :

Ø Participer à l'élaboration du budget, dans le respect des objectifs fixés par la direction.

Ø Piloter et garantir le budget et en suivre les éléments de gestion : productivité, rendements, frais de fonctionnement etc.

Ø Gérer et maîtriser les charges d'exploitation de l'usine.

Informatique :

Ø Participer à la définition des besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion.

Pré-requis

Le candidat devra avoir la responsabilité des postes suivants :

> Responsable de la production volumes et coût de production

> Responsable de la qualité des produits livrés, du taux de service client et du respect de nos engagements

> Responsable des conditions de travail des équipes de production

> Responsable de la maintenance des équipements et des infrastructures

Profil recherché

Formation :

Bac +3/5 en gestion de la production industrielle ou génie industriel.

Savoirs :

Ø Compétence en maintenance des outils de production.

Ø Maîtrise des méthodologies d'amélioration continue.

Ø Connaissance des environnements qualité et réglementaire HSE

Ø Maitrise d'Excel et plus généralement de systèmes assistés par ordinateur.

Ø Aptitude au management

Savoir-faire :

Ø S'exprimer en public.

Ø Travailler en équipe / en interservices

Ø Concevoir, piloter/conduire des projets relatifs à son domaine de compétence.

Ø Définir et optimiser les moyens de production

Ø Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives / individuelles.

Savoir-être :

Ø Sens des responsabilités et autonomie.

Ø Qualités relationnelles et charisme pour mobiliser et stimuler les équipes

Ø Autorité et sens de l'organisation pour diriger efficacement l'usine.

Ø Écoute et diplomatie pour être en mesure d'apaiser les conflits.

Ø Disponibilité, homme de terrain, qui peut être sollicité à tout moment en cas de problème.

Expériences :

Ce poste requiert 8 à 10 ans d'expérience en fonction du site, dans les métiers de la production du même secteur d'activité ou cadres ayant exercé des fonctions de responsable de production.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Recrutement en intérim, CDD et CDI de profils principalement CAP à Bac+2 dans les domaines du BTP du Transport & de la Logistique, de l'Industrie & de la Maintenance et du Tertiaire & des Services