Responsable Adjoint Pôle social H/F LHH Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Adjoint.e pôle social H/F en CDI dans le cadre d'une création de poste.

Poste basé à dans le secteur de Brest.

Rejoignez un Groupe familial en développement, acteur local et engagé du territoire breton.

Vos missions principales en collaboration avec le superviseur paie :

· Superviser et accompagner la Responsable et l'équipe paie dans la gestion des paies du Groupe et le respect des échéances

· Renforcer ponctuellement l'équipe paie et assurer la production des paies spécifiques

· Auditer et harmoniser les process de paie, en vue d'une optimisation continue

· Assurer le contrôle de gestion sociale : reportings, suivi des indicateurs RH/paie, analyse des données sociales et étude des plans d'actions associés

· Coordonner les relations avec les organismes sociaux et les commissaires aux comptes

· Contribuer à la veille sociale paie : suivi des évolutions législatives et réglementaires

· Mettre en conformité les contrats frais de santé et prévoyance en collaboration avec le courtier

Ce que propose notre client :

Package de rémunération : 50K/55Keuros selon profil (fixe + part variable)

Rémunération sur 12 mois.

Avantages : RTT, participation

Un cadre de travail moderne et stimulant

Contact pour ce recrutement : Sarah Loriot, Consultante Recrutement RH et Paie (29-56).

Issu.e d'une formation supérieure en paie et ressources humaines avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Vous avez une expérience réussie en management d'équipe et êtes capable d'accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences.

Vous savez créer un climat de confiance et de collaboration au sein de l'équipe, tout en maintenant une dynamique de performance.

Vous savez prioriser les tâches et gérer les urgences dans un environnement en constante évolution.

Solides compétences techniques en paie, avec une maîtrise des logiciels Excel et idéalement du logiciel SILAE.

Autonome et proactif.ve, vous êtes force de proposition et capable de mener des projets d'amélioration continue.