Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Compétences :
- Paie
Lieux :
- Magny-le-Hongre (77)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous recherchons pour notre client (entreprise), un(e) RESPONSABLE
PAIE (H/F) EN CDI SUR MAGNY-LE-HONGRE (77)
Au sein du service paie, en appuie avec un gestionnaire de paie, vous
prenez en charge un portefeuille de 300 PAIES, sur 3 sites différents
de l'entrée à la sortie des collaborateurs :
* Assure la gestion de la paie
* Etablie les différentes DSN et déclarations sociales mensuelles,
trimestrielles et annuelles
* Vérifie et contrôle les bulletins de paie
* Veille sur l'évolution de la législation sociale
* Encadrer le/la gestionnaire de paie du service
* Conseiller et accompagner les différents interlocuteurs dans la
compréhension de la législation, règles de paie et de leur
application
* Contribuer à l'harmonisation des processus paie
* Entretenir les relations avec les organismes sociaux.
* Gestion d'environ 50 contrats d'extras sur les 3 sites dans
l'année
LOGICIEL : Equalog - octime - sage (non exigé)
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous recherchons pour notre client (entreprise), un(e) RESPONSABLE
PAIE (H/F) EN CDI SUR MAGNY-LE-HONGRE (77)
Au sein du service paie, en appuie avec un gestionnaire de paie, vous
prenez en charge un portefeuille de 300 PAIES, sur 3 sites différents
de l'entrée à la sortie des collaborateurs :
* Assure la gestion de la paie
* Etablie les différentes DSN et déclarations sociales mensuelles,
trimestrielles et annuelles
* Vérifie et contrôle les bulletins de paie
* Veille sur l'évolution de la législation sociale
* Encadrer le/la gestionnaire de paie du service
* Conseiller et accompagner les différents interlocuteurs dans la
compréhension de la législation, règles de paie et de leur
application
* Contribuer à l'harmonisation des processus paie
* Entretenir les relations avec les organismes sociaux.
* Gestion d'environ 50 contrats d'extras sur les 3 sites dans
l'année
LOGICIEL : Equalog - octime - sage (non exigé)
Description du profil
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en paie, vous aimez
travailler en autonomie et êtes à l'aise sur les outils
informatiques et connaissez de préférence la CCN HCR HOTELS, CAFÉS
RESTAURANTS.
RÉMUNÉRATION : 3500EUR bruts fixe + (/13 mois au bout de 6 mois
d'ancienneté)
STATUT : Cadre - forfait 210 j
AUTRES AVANTAGES : Indemnité repas de 180EUR par mois - jolie
cadre de travail - cafétéria d'entreprise - 13eme mois (à
partir de 6 mois d'ancienneté)
travailler en autonomie et êtes à l'aise sur les outils
informatiques et connaissez de préférence la CCN HCR HOTELS, CAFÉS
RESTAURANTS.
RÉMUNÉRATION : 3500EUR bruts fixe + (/13 mois au bout de 6 mois
d'ancienneté)
STATUT : Cadre - forfait 210 j
AUTRES AVANTAGES : Indemnité repas de 180EUR par mois - jolie
cadre de travail - cafétéria d'entreprise - 13eme mois (à
partir de 6 mois d'ancienneté)
Salaire et avantages
13eme mois + indem repas 180EUR
L'entreprise : PAY JOB
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
Référence : SEARCH_60410 22277325