Responsable Paie (h/f) LHH Recruitment Solutions

LHH, Cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres, managers et dirigeants, recrute pour l'un de ses clients, société industrielle, un Responsable Paie H/F basé la région lyonnaise en mission de management de transition de 3 à 6 mois.

Rattaché(e) directement à la Directrice Ressources Humaines le rôle du Responsable Paie H/F sera de superviser l'équipe Paie et GTA, composée de 2 collaborateurs, sur un périmètre de 600 à 800 paies :

• Vous managez l'équipe des gestionnaires de paie, assurez les échanges au sein de l'équipe, animez, fédérez, et motivez ses collaborateurs,
• Vous convenez d'objectifs avec les collaborateurs, développez leurs compétences, déléguez les responsabilités, optimisez les ressources,
• Vous veillez à la conformité des paies et à la bonne application de la règlementation, de la convention collective et des accords d'entreprise,
• Vous assurez et suivez l'ensemble des process de gestion des temps,
• Vous contrôlez la bonne gestion de la paie : éléments fixes (ancienneté, congés), et variables (primes, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie,
• Vous établissez et contrôlez les déclarations obligatoires (DSN,…) et veillez au bons règlements des cotisations sociales,
• Vous êtes le référent en cas de contrôle Urssaf et dans ce cadre fournir l'ensemble des documents demandés et veiller au bon déroulement du contrôle,
• Vous assurez les relations avec les organismes sociaux : Urssaf, Caisse Primaire d'Assurance Maladie, Caisse d'Assurance Retraite…
• Vous conseillez vos interlocuteurs et vos clients internes
• Vous fournissez les données nécessaires dans le cadre des audits sociaux, les enquêtes de rémunérations, et toutes données nécessaires aux analyses et suivi RH,
• Vous exercez une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales et assurez le paramétrage correspondant dans l'outil informatique.

De formation supérieure type Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum avec une expérience managériale réussie au sein d'une société de taille intermédiaire, et d'un grand groupe industriel. Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle, savez faire preuve de rigueur, méthode, organisation et êtes force de proposition.

Vous parlez anglais. Vous maîtrisez idéalement le logiciel de paie ADP et SAP.