
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Agroalimentaire
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Compétences :
- Sage paie
Lieux :
- Loudéac (22)
Conditions :
- CDI
- 45 000 € - 48 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Au sein du pôle Paie, composé du Directeur des Ressources Humaines et de trois Gestionnaires de Paie, vous interviendrez sur des missions clés :
Gestion de la paie & déclarations (800 bulletins repartis) :
- Assurer l'élaboration des paies et le respect des échéances de déclarations sociales et fiscales.
- Structurer et optimiser le contrôle des traitements et de la production de la paie.
- Paramétrer le logiciel de paie en fonction des évolutions légales et conventionnelles.
Administration du personnel & conformité :
- Superviser les formalités administratives liées aux salariés (Sécurité Sociale, Mutuelle, Prévoyance…).
- Garantir la conformité des processus paie et RH avec la réglementation en vigueur.
Pilotage & optimisation des processus :
- Encadrer et animer l'équipe paie dans une dynamique d'amélioration continue.
- Gérer des projets de développement en lien avec la paie et l'administration du personnel.
- Superviser les différents reporting et assurer le contrôle de gestion sociale.
- Produire des études et analyses RH à destination de la Direction.
Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération à négocier selon profil et expérience.
Intéressement + participation. 2 jours de télétravail par semaine.
Gestion de la paie & déclarations (800 bulletins repartis) :
- Assurer l'élaboration des paies et le respect des échéances de déclarations sociales et fiscales.
- Structurer et optimiser le contrôle des traitements et de la production de la paie.
- Paramétrer le logiciel de paie en fonction des évolutions légales et conventionnelles.
Administration du personnel & conformité :
- Superviser les formalités administratives liées aux salariés (Sécurité Sociale, Mutuelle, Prévoyance…).
- Garantir la conformité des processus paie et RH avec la réglementation en vigueur.
Pilotage & optimisation des processus :
- Encadrer et animer l'équipe paie dans une dynamique d'amélioration continue.
- Gérer des projets de développement en lien avec la paie et l'administration du personnel.
- Superviser les différents reporting et assurer le contrôle de gestion sociale.
- Produire des études et analyses RH à destination de la Direction.
Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération à négocier selon profil et expérience.
Intéressement + participation. 2 jours de télétravail par semaine.
Date de début : 29/04/2025
Description du profil
Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Gestion de la Paie ou Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une maîtrise de la gymnastique des variables (nuits, jours, 2x8, 3x8...), et idéalement dans un environnement multi-sites.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et votre esprit d'équipe.
Vous maîtrisez l'élaboration de la paie et êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment : Sage Paie, Excel.
Vous aimez travailler sur des projets variés et contribuer à l'amélioration des process RH et paie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et votre esprit d'équipe.
Vous maîtrisez l'élaboration de la paie et êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment : Sage Paie, Excel.
Vous aimez travailler sur des projets variés et contribuer à l'amélioration des process RH et paie.
L'entreprise : Expectra
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, créateur de pâtisseries de qualité, un(e) Responsable Paie.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, créateur de pâtisseries de qualité, un(e) Responsable Paie.
Référence : 307-O21-R001191_01R