Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable paie (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
Compétences :
- Paie
Lieux :
- Lille (59)
Conditions :
- CDI
- 30 € - 35 000 €
- Temps Plein
Description du poste
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous recherchons pour un de nos clients, situé sur Lille centre,
UN(E) EXPERT/FORMATEUR PAIE EN CDI.
RATTACHÉ(E) AU RESPONSABLE RÉMUNÉRATION ET SIRH, et en binôme avec
1 autre expert formateur paie, vous interviendrez sur les missions
suivantes :
- Supervision et contrôle préventifs et a
posteriori des paies (charges sociales, contrats de travail) produites
par les référents paie des 14 territoires couverts.
- Réaliser des audits internes et des
formations à destination des référents paie, rédiger des
procédures à la suite de vos conclusions d'audit, mettre en place
des tableaux de bords pour assurer le suivi des établissements ;
- Accompagner les référents paie dans leur
montée en compétence, les former sur le traitement global de la paie
(logiciel, procédures internes, évolution légales et
règlementaires ;
_CE QUE LA STRUCTURE VOUS PROPOSE :_
* Rémunération : 30-33K PAR AN
* Contrat : CDI, STATUT EMPLOYÉ 39H/SEMAINE
* 5 SEMAINES DE CONGÉS LÉGAUX + 23 RTT CONVENTIONNELS + 9 CONGÉS
ANNUELS CONVENTIONNELS RÉPARTIS PAR TRIMESTRES
* Flexibilité horaire +++
* 2 jours de télétravail/semaine
* Tickets restaurants (9EUR/jour)
* CSE, cartes cadeaux...
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous recherchons pour un de nos clients, situé sur Lille centre,
UN(E) EXPERT/FORMATEUR PAIE EN CDI.
RATTACHÉ(E) AU RESPONSABLE RÉMUNÉRATION ET SIRH, et en binôme avec
1 autre expert formateur paie, vous interviendrez sur les missions
suivantes :
- Supervision et contrôle préventifs et a
posteriori des paies (charges sociales, contrats de travail) produites
par les référents paie des 14 territoires couverts.
- Réaliser des audits internes et des
formations à destination des référents paie, rédiger des
procédures à la suite de vos conclusions d'audit, mettre en place
des tableaux de bords pour assurer le suivi des établissements ;
- Accompagner les référents paie dans leur
montée en compétence, les former sur le traitement global de la paie
(logiciel, procédures internes, évolution légales et
règlementaires ;
_CE QUE LA STRUCTURE VOUS PROPOSE :_
* Rémunération : 30-33K PAR AN
* Contrat : CDI, STATUT EMPLOYÉ 39H/SEMAINE
* 5 SEMAINES DE CONGÉS LÉGAUX + 23 RTT CONVENTIONNELS + 9 CONGÉS
ANNUELS CONVENTIONNELS RÉPARTIS PAR TRIMESTRES
* Flexibilité horaire +++
* 2 jours de télétravail/semaine
* Tickets restaurants (9EUR/jour)
* CSE, cartes cadeaux...
Description du profil
_CE QUE VOUS AVEZ À APPORTER À L'ENTREPRISE :_
* Vous justifiez de deux années d'expérience réussie en paie ;
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la pédagogie et vos
capacités d'analyse ;
* Vous justifiez de deux années d'expérience réussie en paie ;
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la pédagogie et vos
capacités d'analyse ;
Salaire et avantages
Mutuelle, Prévoyance, TR, TT
L'entreprise : PAY JOB
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
Référence : SEARCH_58754 22634931