Responsable paie (H/F) Manpower

Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Responsable paie (H/F) Missions et responsabilités :
- Assurer la production de la paie pour l'ensemble des salariés et l'ensemble du cycle paie
- Assurer les relations et les déclarations avec les organismes sociaux
- Gestion des AT/MP (Accidents du Travail / Maladie Professionnelles)
- Assurer le développement/paramétrage du SIRH Paie
- Être le référent pour le déploiement et la formation des utilisateurs pour du SIRH Paie
- Mettre en œuvre la politique de rémunération/ avantages sociaux
- Elaborer les études et analyses RH opérationnelles
- Elaborer et suivre les Kpis RH mensuels
- Assurer le bon déroulement des campagnes d'augmentations et de variables
- Participer aux audits RH d'intégration des nouvelles filiales
- Accompagner les Directeurs sur la mise en place des indicateurs clés de performance et des actions à mettre en œuvre (turnover, taux d'absentéisme, nombre d'AT?)
- Garantir le respect de la règlementation en matière du Droit du travail
- Gérer les dossiers RQTH
Compétences requises :
- BAC+2/3 en gestion de paie, gestion des entreprises, droit, comptabilité, finance
Savoirs faire :
- Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire
- Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
- Connaissance de la convention collective de l'entreprise (multi conventions)
- Connaissance des terminologies comptables et sociales
- Connaissance de la gestion administrative du personnel
- Connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
- Connaissance de la DSN (déclaration sociale nominative)
- Maîtrise du logiciel de paie
- Connaissance des logiciels de ressources humaines
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.)
?Savoirs être :
- Rigueur et organisation
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Patience
- Autonomie
- Polyvalence
- Force de proposition


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap