Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Ressources humaines
- Paie
Lieux :
- Boulogne-Billancourt (92)
Conditions :
- CDD
- 50 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous recherchons pour notre client (entreprise dynamique), un(e) RESPONSABLE RH ET PAIE (H/F) EN CDD (6 MOIS) SUR BOULOGNE BILLANCOURT (92100).
Au sein d'une équipe soudée, vos missions seront les suivantes :
* MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE
* Accompagnement et management de deux personnes.
* GESTION DE LA PAIE ET DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL DE L'ENTRÉE À
LA SORTIE
* Supervision et traitement de la paie externalisée (300 bulletins au global dans l'équipe) : saisie des éléments, transmission et vérification.
* Supervision et traitement de l'administration du personnel : DPAE, médecine du travail, documents de sorties, assurer la relation avec les organismes extérieurs...
* PROJETS TRANSVERSES RH
* Pilotage et suivi des projets RH dans le cadre de la stratégie Groupe.
* Élaboration des tableaux de bord sociaux.
* Relations avec les instances représentatives du personnel et organiser les prochaines élections du CSE.
* Conseil auprès des opérationnels sur tous les domaines des RH.
*LOGICIEL : Workday (non exigé mais un vrai +)
Nous recherchons pour notre client (entreprise dynamique), un(e) RESPONSABLE RH ET PAIE (H/F) EN CDD (6 MOIS) SUR BOULOGNE BILLANCOURT (92100).
Au sein d'une équipe soudée, vos missions seront les suivantes :
* MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE
* Accompagnement et management de deux personnes.
* GESTION DE LA PAIE ET DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL DE L'ENTRÉE À
LA SORTIE
* Supervision et traitement de la paie externalisée (300 bulletins au global dans l'équipe) : saisie des éléments, transmission et vérification.
* Supervision et traitement de l'administration du personnel : DPAE, médecine du travail, documents de sorties, assurer la relation avec les organismes extérieurs...
* PROJETS TRANSVERSES RH
* Pilotage et suivi des projets RH dans le cadre de la stratégie Groupe.
* Élaboration des tableaux de bord sociaux.
* Relations avec les instances représentatives du personnel et organiser les prochaines élections du CSE.
* Conseil auprès des opérationnels sur tous les domaines des RH.
*LOGICIEL : Workday (non exigé mais un vrai +)
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous justifiez d'au moins deux cinq ans d'expérience en ressources humaines et paie.
Vous disposez déjà d'une première expérience en management / accompagnement de collaborateurs.
Vous êtes curieux.se, proactif.ve, dynamique et à l'aise avec les outils informatiques et le relationnel collaborateur.
RÉMUNÉRATION : 50/55KEUR fixe selon expérience (sur 12 mois)
STATUT : Cadre - forfait jour
AUTRES AVANTAGES : 1 jour de télétravail après période d'intégration - de superbes locaux
Prise de poste espérée en septembre
Vous justifiez d'au moins deux cinq ans d'expérience en ressources humaines et paie.
Vous disposez déjà d'une première expérience en management / accompagnement de collaborateurs.
Vous êtes curieux.se, proactif.ve, dynamique et à l'aise avec les outils informatiques et le relationnel collaborateur.
RÉMUNÉRATION : 50/55KEUR fixe selon expérience (sur 12 mois)
STATUT : Cadre - forfait jour
AUTRES AVANTAGES : 1 jour de télétravail après période d'intégration - de superbes locaux
Prise de poste espérée en septembre
Salaire et avantages
-
L'entreprise : PAY JOB
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
Référence : SEARCH_59364 21422031