RESPONSABLE PAIE & SIRH F/H Randstad Search

** Quels sont vos atouts pour intégrer ce poste? **

* Vous disposez d'une expérience opérationnelle réussie dans le management d'équipe et pouvez vous appuyer sur de solides compétences techniques en paie & GTA (connaissances impératives des spécificités paies : annualisation et/ou modulation du temps de travail, cycles…),

* Profil bâtisseur, vous avez déjà été amené à intervenir dans la gestion de projets complexes (migration SIRH) dans un environnement en transition et/ou structuration,

* Vos qualités humaines (autonomie, transparence, esprit d'équipe, pédagogie), votre capacité à anticiper et prendre de la hauteur sur la globalité du système de paie, associé à votre personnalité positive et sereine seront des atouts essentiels dans la réussite de vos missions.

** Vos conditions de travail **

* Contrat en CDI de droit privé - Forfait 209 jours
* Rémunération fixe à partir de 55 K€ bruts sur 12 mois selon votre niveau d'expertise
* Primes variables individuelles et collectives d'environ 10%
* Tickets restaurant et mutuelle prise en charge à 66% par l'employeur
* Lieu de travail : Bordeaux centre

** Notre processus de recrutement **

- Étape 1: La validation de votre candidature par notre cabinet (cv, entretien téléphonique et physique),
- Étape 2: Premier entretien en visioconférence avec le Pôle RH de la Régie,
- Étape 3: Entretien en présentiel au sein des locaux de la Régie avec la DRH.

Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management.

** Qui est notre client? **

* Rejoignez la Régie de l'eau de Bordeaux Métropole, établissement public de 450 collaborateurs et dont l'exploitation a commencé le 1er janvier 2023.
* Sa mission: garantir une gestion maîtrisée et durable de la ressource en eau, au profit de l'intérêt général au sein de la métropole bordelaise.
* À l'horizon du 1er janvier 2026, le champ d'action de la Régie sera élargi à l'exploitation du Service de l'Assainissement Collectif et des Eaux pluviales, impliquant des projets de transformation de l'établissement et l'intégration de nouvelles équipes.
* Dans ce contexte, nous recrutons le ou la futur/e Responsable Paie. Ce poste, stratégique au sein d'une DRH soudée et engagée (13 pers.), est directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines de la Régie. ** Ce qui vous attend au sein de la Régie de Bordeaux Métropole **

* Responsable du pôle Paie, vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs F/H (environ 500 paies) que vous accompagnez et soutenez dans le développement de leurs compétences tout en structurant l'organisation et les process afin d'améliorer la performance et le travail en équipe,

* Vous pilotez la gestion du projet de fiabilisation et d'évolution du SIRH (Cantoriel), en étroite collaboration avec la DSI, le contrôle de gestion social, l'éditeur et les utilisateurs,

* Vous participez, au sein de la DRH, dans un contexte de structuration et de transformation, à la préparation de l'intégration du volet Assainissement au sein de la Régie prévue en 2026 (250 paies supplémentaires),

* Garant de la veille réglementaire, vous identifiez les évolutions relatives aux législations sociales et autres contraintes légales en matière de rémunération et contribuez, par votre analyse, à accompagner la DRH à la préparation du dialogue social.

**Cette entreprise est faite pour vous, si **

* Vous avez à coeur de vous investir proactivement dans une structure en construction en étant acteur/trice du changement en mode agile et innovant,

* Vous souhaitez intégrer et soutenir une équipe soudée et dynamique pour relever un challenge ambitieux dans un environnement à fort enjeux sociétaux et environnementaux,

* Vous êtes reconnu/e pour votre Leadership, votre résistance au stress, vos qualités d'organisation, votre souci du détail et votre capacité à travailler en grande transversalité.