Responsable Paie H/F BOULANGERIE ANGE

Dans le cadre de notre croissance, et suite à un regroupement de la gestion des paies de plusieurs franchises, Ange recrute son :

RESPONSABLE PAIE H/F

CDI basé à Aix-en-Provence

Vos missions :

• Gérer l'activité d'un service paie,
• Mettre en place des outils adaptés à la gestion du service
• Manager et suivre la gestionnaire paie confirmée,
• Contrôler la bonne réalisation des paies et du respect des délais,
• Contrôler la transmission des soldes de tous comptes,
• Suivre la bonne réalisation des DSN mensuelles auprès des organismes sociaux
• Suivre les absences (maladies, maternité, ...)
• Etablir un lien avec les boutiques
• Etablir les paies des collaborateurs de votre portefeuille,
• Effectuer une veille règlementaire.

Et cette liste n'est pas exhaustive !

Issu(e) d'une formation supérieure en Paie ou comptabilité/gestion, vous avez une solide expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire.

La maitrise d'Excel, de la réalisation de requêtes et des TCD est obligatoire.

La connaissance du logiciel SILAE serait appréciée.

Une connaissance des conventions Syntec, Prestation de Service et Boulangerie, serait un plus.

Dynamique, rigoureux, organisé et ayant le sens des priorités, vous êtes connu pour votre perfectionnisme et votre bonne humeur !

Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Vous souhaitez participer à un vrai projet d'entreprise et intégrer notre super équipe RH ?

Alors, rencontrons-nous !

Dans le cadre de notre croissance, et suite à un regroupement de la gestion des paies de plusieurs franchises, Ange recrute son :

RESPONSABLE PAIE H/F

CDI basé à Aix-en-Provence

Vos missions :

• Gérer l'activité d'un service paie,
• Mettre en place des outils adaptés à la gestion du service
• Manager et suivre la gestionnaire paie confirmée,
• Contrôler la bonne réalisation des paies et du respect des délais,
• Contrôler la transmission des soldes de tous comptes,
• Suivre la bonne réalisation des DSN mensuelles auprès des organismes sociaux
• Suivre les absences (maladies, maternité, ...)
• Etablir un lien avec les boutiques
• Etablir les paies des collaborateurs de votre portefeuille,
• Effectuer une veille règlementaire.

Et cette liste n'est pas exhaustive !