Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f) LHH Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour GESTAMP SOFEDIT SAS, groupe espagnol international (basé dans 24 pays, 44000 salariés) dédié à la conception, au développement et à la fabrication de composants automobiles - basé en Basse Normandie à VAL AU PERCHE (61260), un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f) en CDI dans le cadre d'un départ en retraite.

Au sein d'une équipe, vous aurez pour rôle central la gestion et l'optimisation de la paie, ainsi que l'administration du personnel que vous pourrez valider et garantir par votre maitrise de la législation sociale, paie et des cotisations françaises:

Pour cela vous devez :

· Superviser la paie et les déclarations sociales

· Assurer une veille juridique et sociale

· Coordonner le paramétrage de la paie et DSN : Gérer les paramétrages spécifiques et participer à l'évolution de ses fonctionnalités pour améliorer les processus avec les intervenants SAP de Madrid. Pour cela, un niveau B2 en anglais sera nécessaire.

· Fournir un support technique aux techniciens paie et RRH de sites pour l'utilisation des logiciels de gestion de temps (Temptation) et de paie (SAP)

· Élaborer des analyses et reporting RH

· Suivre et diffuser les indicateurs RH :

· Répondre aux enquêtes légales et réaliser les bilans annuels : Produire les bilans sociaux, bilans d'égalité H/F, et autres rapports réglementaires (Index…).

· Établir et suivre le budget RH en lien avec les RRH et les contrôleurs de gestion des établissements

· Participer et Contribuer à la mise en place et au suivi des projets DRH et Groupe.

· Administration du personnel : Back up sur l'administration du personnel du siège et pour toutes demandes des RH site.

• Gérer les entretiens professionnels du siège

Aussi nous recherchons un.e candidat.e ayant une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire avec un niveau d'études minimum de BAC+3 afin d'avoir une bonne maîtrise de la législation sociale, paie et des cotisations françaises.

Une aisance informatique sur SAP et Excel vous sera demandée.

La connaissance du secteur de la métallurgie serait un plus.

Afin de collaborer avec les équipes techniques de Madrid, sur les modifications, paramétrages, formations...sur SAP, un niveau B2 en anglais serait nécessaire.

Et votre discrétion, confidentialité, rigueur, adaptabilité à hiérarchiser vos priorités, esprit d'équipe et engagement sont des atouts nécessaires pour intervenir avec l'ensemble des équipes RH, paie, direction et ainsi garantir l'exactitude des paies.

L'entreprise fait bénéficier ses salariés d'avantages tels que participation, intéressement, prise en charge employeur à 100% de la mutuelle et de la prévoyance, restaurant d'entreprise avec participation employeur.