
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable paie et administration du personnel (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Droit social
- Logiciels comptables
- Comptabilité
Lieux :
- Malakoff (92)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 18 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f) à Malakoff. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client, constructeur aéronautique de renommé mondial, recherche un GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F).
À propos de la mission
Vos missions consisteront à assurer :
- Le traitement des flux de gestion administrative et le calcul de la paie.
- La gestion des flux d'embauches, de départs, de mutations et de modifications des données personnelles et contractuelles.
- La réalisation de la DPAE.
- Le recueil et la saisie des éléments fixes et variables de paie.
- L'intégration des évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou des décisions managériales.
- Le contrôle du calcul des paies et des éléments de rémunération variables (13ᵉ mois, 10ᵉ).
- Le calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture.
- Le traitement des demandes d'acomptes.
- Le contrôle de l'application en paie des règles législatives, réglementaires, conventionnelles et fiscales.
- La réponse aux questions des gestionnaires administratifs locaux en matière de paie, congés et absences liées à la sécurité sociale.
- La participation aux réunions bilans de paie et de préparation de paie.
- Le respect du planning de paie et des processus définis.
- La gestion des absences pour arrêt maladie et des dossiers Prévoyance.
- La déclaration des arrêts de travail via la DSN événementielle.
- Le suivi des IJSS : contrôle, rapprochement et clôture du dossier.
- La constitution et le suivi des dossiers Prévoyance avec intégration en paie des IJ Prévoyance.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 18,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 21,78€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Bac +2
- Expérience supérieure à 3 ans
- Maîtrise de la législation du travail
- Connaissances en comptabilité et gestion
- Connaissances du droit social et fiscal impactant la paie
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Pack Office)
- Maîtrise des outils spécifiques (ERP, logiciels de paie, etc.)
- Connaissance des différents aspects de l'administration du personnel et de ses articulations
- Expérience : Au moins 3 mois
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
____
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.