UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Responsable BT Méthodes et Industrialisation (H/F) CRIT EXPERTS ET CADRES
Élancourt (78)CDI
40 000 € - 50 000 € par an
Il y a 2 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable méthodes usinage (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Élancourt (78)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
CRIT Experts et cadres recherche un Responsable BT Méthodes et Industrialisation (H/F) en CDI dans le département des Yvelines (78)
Environnement et responsabilités :
Environnement : Industriel et aéronautique, avec des exigences de conformité et d'amélioration des produits tout au long de leur cycle de vie.
Objectif : Piloter les activités de développement, de documentation de conformité et d'amélioration des produits et processus.
Activités principales :
Management d'équipe : Gestion du temps et des congés, évaluation des compétences, gestion réglementaire, évolution de la rémunération, conseils et réunions d'équipe.
Management opérationnel : Piloter les processus d'industrialisation, garantir le déroulement des projets, gérer les ressources, orienter les projets d'amélioration continue, contribution à la roadmap industrielle.
Contribution documentaire et technique : Valider la documentation technique, traiter les problématiques, vision économique du produit, nommer les pilotes de projets.
Communication : Piloter les comités projets, communiquer avec les clients/OEM, point focal pour les projets d'entreprise.
Économie : Maîtrise du budget des frais généraux.
QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) : Garantir la sécurité au travail, la qualité des produits, déployer la politique QSE, mettre en place les actions correctives, routines HSE, mise à jour des documents de conformité.
Projets transverses : Participer aux projets transverses, réunions managériales, garantir la conformité technique et documentaire, communication transverse et avec les OEM, reporting trimestriel.
Environnement et responsabilités :
Environnement : Industriel et aéronautique, avec des exigences de conformité et d'amélioration des produits tout au long de leur cycle de vie.
Objectif : Piloter les activités de développement, de documentation de conformité et d'amélioration des produits et processus.
Activités principales :
Management d'équipe : Gestion du temps et des congés, évaluation des compétences, gestion réglementaire, évolution de la rémunération, conseils et réunions d'équipe.
Management opérationnel : Piloter les processus d'industrialisation, garantir le déroulement des projets, gérer les ressources, orienter les projets d'amélioration continue, contribution à la roadmap industrielle.
Contribution documentaire et technique : Valider la documentation technique, traiter les problématiques, vision économique du produit, nommer les pilotes de projets.
Communication : Piloter les comités projets, communiquer avec les clients/OEM, point focal pour les projets d'entreprise.
Économie : Maîtrise du budget des frais généraux.
QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) : Garantir la sécurité au travail, la qualité des produits, déployer la politique QSE, mettre en place les actions correctives, routines HSE, mise à jour des documents de conformité.
Projets transverses : Participer aux projets transverses, réunions managériales, garantir la conformité technique et documentaire, communication transverse et avec les OEM, reporting trimestriel.
Description du profil
Compétences requises :
Outils de gestion de projet et de conduite du changement.
Anglais courant.
Connaissances en mécanique et rédaction de documentation technique.
Connaissances spécifiques du secteur aéronautique.
Conditions :
Statut : CDI, cadre au forfait jour.
Rémunération : 38/50kEUR annuels + primes selon profil.
Processus de recrutement :
Cabinet : Présélection, entretien, validation de candidature.
Client : Entretien avec le RH et opérationnel, puis avec le dirigeant en cas de short list.
Outils de gestion de projet et de conduite du changement.
Anglais courant.
Connaissances en mécanique et rédaction de documentation technique.
Connaissances spécifiques du secteur aéronautique.
Conditions :
Statut : CDI, cadre au forfait jour.
Rémunération : 38/50kEUR annuels + primes selon profil.
Processus de recrutement :
Cabinet : Présélection, entretien, validation de candidature.
Client : Entretien avec le RH et opérationnel, puis avec le dirigeant en cas de short list.
Salaire et avantages
PRIMES
L'entreprise : CRIT EXPERTS ET CADRES
CRIT Experts et Cadres est l'activité dédiée aux recrutements (CDD/CDI) et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d'évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT.
Référence : AW/AM 21385758