Responsable Méthodes (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable méthodes (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Lieux :
- Auterive (31)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Notre client, l'un des plus grands acteurs mondiaux de prestation de services dans le secteur du Facility Management, nous confie la recherche d'un Responsable Méthodes (h/f) dans le Sud toulousain. Ceci, dans le cadre d'un recrutement en CDI dès que possible.
À propos de la mission
En tant que Responsable Méthodes vous serez chargé de :
- Rédaction de procédures d'exploitation
- Création et/ou mise à jour de banque de données d'exploitation
- Réalisation et organisation de démarrages de site
- Coordination des différents intervenants pour les opérations de prise en charge
- Réalisation et supervision d'audits techniques
- Assistance aux responsables de secteur
- Assistance aux régions lors des montages d'offres
- Développer et exploiter les outils informatiques (portail, GMAO...)
Déplacements et des découchages à prévoir
Vous êtes dynamique ? Rigoureux ? Et souhaitez faire partie de l'aventure ?
Pour en savoir plus sur cette opportunité, transmettez-nous votre profil et nous reviendrons vers vous rapidement !
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 300 € - 2 500 € par mois
Avantages :
- Voiture de fonction
- Statut cadre
Profil recherché
- Autonomie
- Ponctualité
- Ecoute des clients
- Respect des autres et sens du travail en équipe
- Sens de la performance et du résultat
- Culture MTO-EUROGEM
- Expérience : Plus de 5 ans
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
