Chef de projet irve H/F Proman
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable marketing (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
un chef de projet IRVE H/F
Dans le cadre du développement des activités IRVE de notre client, nous recherchons un chef de projet IRVE.
Vos missions :
Gestion de la relation client, Interface technique et relationnelle.
Relation administrative avec les différents interlocuteurs (Administrations, Collectivités…)
Mise en place et suivi d'une feuille de route opérationnelle.
Salaire à convenir selon expérience
Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.
Les compétences indispensables attendues sont :
Expérience préalable dans le secteur IRVE ou transition énergétique.
Maitrise des aspects règlementaires liés aux installations électriques collectives.
Forte autonomie, sens des responsabilités et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
Bon relationnel, rigueur, esprit de synthèse.
Maitrise des outils bureautiques, et éventuellement un outil de gestion de projet.
- Réactivité
Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise : Proman
PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1 278 agences dans 18 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe fondé à Manosque en 1990, est le partenaire privilégié de plus de 50 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le btp, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2024 avec un chiffre d'affaires de 4,4 milliards d'euros. L'entreprise familiale compte aujourd'hui 6 500 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens.
